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小张是一位销售员，在公司里工作了三个月的时间，前不久被老板邀请去参加饭局，小张主动拒绝并且和老板发生了矛盾，而另外一位同事在参加饭局之后获得了很好的客户资源，得到了较多的订单，小张才后悔莫及。
很显然老板希望通过饭局来帮助新员工获取客户的好感，但是小张却错过了良机，不少网友看到之后都认为，其实在销售的过程中，有些老板明明给了员工很好的机会，可是员工却无法抓住，只会让自己在公司的前途非常的迷茫。 所以笔者建议大家，在公司里工作，如果看到以下这几种信号，那么就表明领导想要重用你，把你提拔为核心的员工作为普通的员工，在基层一定不要错过机会。 第一、领导会安排你在重要的工作岗位中并且让你获得晋升的机会此后，领导会逐渐的让你见识更加重要的核心员工或者是管理人员参与更加核心的工作，频繁带你去参与重要的项目，进入高层次的人脉圈子，时间长了你会发现不但能够在岗位中增强自信心，而且还能够扩大人脉关系，网络，实际上你通过这么长时间的努力，已经为了未来的晋升打下坚实的基础。
领导为你指明了方向，就说明领导非常信任你，想要帮助你取得巨大进步，那么作为员工一定不要辜负领导对你的欣赏。 第二、领导对你非常的严格，都说爱之深责之切，领导之所以对你有很高的期望，一方面是因为他们希望你能够成为一个能力强而且具备责任心的核心员工，这样才能够帮助领导更加迅速更加高效的去完成任务，成为领导的得力助手。 另外一方面领导渴望你能够在执行任务的时候严于利己参与领导层管理层的工作，无论是对于工作或者是对于自身都特别的努力和严格，你会发现在领导的督促下，你正在取得不断的进步，尽管有压力，可是你能够抓住良机。
第三、领导会不断征求你的想法，并且采纳你的方案，包括建议，当公司出现重大问题的时候，本来这些问题领导能够决定，但是领导会不断采取任何员工的想法，尤其是看重你的方案说明领导在心里已经对你非常的重视，认为你是有职场经验和工作能力的。 一般来说并不是所有员工都能够被领导所认可，那么一旦你能够主动的多多站在领导角度去考虑问题，提出一些有价值的建议，领导就会把你当成核心员工来培养。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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