帮助
|
留言交流
|
首 页
阅览室
馆友
我的图书馆
来自:
体系知识搬运工
>
馆藏分类
配色:
字号:
大
中
小
第一讲-绩效改进+赋能于人
2022-10-09 | 阅:
转:
|
分享
吉尔伯特行为工程模型-BEM
数据、信息和反馈
易
环境
资源、流程和工具
因素
后果、激励和奖励
知识技能
个体
天赋潜能
因素
吉尔伯特
态度动机
行为工程模(BEM)
难
献花(
0
)
+1
(本文系
体系知识搬...
原创
)
类似文章
更多
盖洛普Q12与吉尔伯特行为工程模型BEM
(原创)盖洛普Q12、吉尔伯特BEM行为工程模型及马斯洛需要层次理论的关系
BEM 模型倡导“能技控就别人控”,数字化时代,用好数字化绩效管理工具实现企业管理体系升级 | 运用 BEM 绩效改进模型,重构影响组织绩效改进的关键驱动因素
揭开绩效改进的神秘面纱(03)
吉尔伯特的绝对创意
台球|世界第一13-8冲冠,特鲁姆普赛季豪夺5冠,世锦赛第二轮暴走
外媒再爆詹皇今夏走人证据 吉尔伯特詹姆斯政见不同成死结
行为工程模型 🐔
华为超强执行力背后,离不开这套方法论
发表评论: