contents1234Thankyou2017目录面试前期准备面试过程把控一二面试后跟进三名企面试流程
四面试前准备面试前面试中面试后谁来面试？1、协调好各方的时间并做好时间调整预案2、将本岗位招聘的背景、候选人情况、
此次面试的目标告知面试官3、及时告知最终的面试安排等并敬请他们准时出席4、告知接待当日面试安排或指定特定的引导人员面试前准备
面试前面试中面试后职位共识要达成1、职位信息明确：明确职位的职责、绩效目标、汇报关系、授权大小、人际能力、专业、商务要求
等2、建立一致期望：用人部门和HR部门建立对职位要求、待遇等的共识3、设计面试环节：针对特定类型的岗位设置相对通用的环节及面试
问题，如销售人员，更多关注人际能力、商务能力、专业能力、以确定其关键经理并在面试中进行挖掘面试前准备面试前面试中面试后相
关资料准备到位1、必要准备：候选人简历、求职信、应聘人员登记表、面试人员评价表、纸笔、面试会议室、公司管理手册等2、其他准备：
高层人员接送车、外籍人员接机牌、特殊情况下雨伞、防暑用品等目录面试前期准备面试过程把控一二面试后跟进三名企面试流程
四面试过程把控面试前面试中面试后时间把控情景把控问候简略信息交流结束有度安排好面试官的角色协调面试官应聘者
分言语冲突避免出现面试官不礼貌的行为目录面试前期准备面试过程把控一二面试后跟进三名企面试流程四面试后跟进职
位名称发布时间候选人收集简历时间简历筛选选通过时间初试复试终面时间筛选人结论时间面试官结论时间面试官
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面试流程-腾讯部门秘书专业初试专业复试部门GM通道分会HR面试官VP面试审核确定感谢聆听!contents
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