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文丨小云 来源丨云说职场 看到一个新闻，985高校生，大量涌入小县城，一点也不觉得意外。  1 2021年，清华大学毕业就业报告中，签订三方的毕业生3669人，其中党政机关、事业单位等体制内单位就业人数占比就近乎占了50%。 2022年，考公报名人数首次突破200万，达212.3万，同期增长1个百分点，高校毕业生考公人数占比近乎20%。 为什么大家都青睐考公，事业编？ 因为在最不稳定的时代，最稳定的事情就是找一个靠谱的平台。 就连鲁迅先生也曾经说过，一要生存，二要温饱，三要发展。 任正非的内部讲话，已经将寒气吹到了每一个人。 现在很多企业的第一方针就是活下去。 活下去，最重要的事情是什么？ 对于企业来说，就是不要盲目扩张上规模，而是要在利润和现金流做文章。 对于个人来说，就是要找到自己的稳定点。 这个点在什么地方？  2 你觉得一个老鼠在厕所找吃的，一个老鼠在粮仓找吃的，哪一个更容易存活下去，并且活的好？ 想都不用想，就是找到粮仓的那个老鼠。 而公务员，事业编，国企央企，就像是那个粮仓，能保证饿不死你。 但外面就不一定了。 2019年末疫情爆发以来，几乎每年都有近50万家企业倒闭。 2021年教培行业倒下，一夜之间，十几万人失业。 房企又因过去盲目乐观，拆东墙补西墙的开发模式，现金流断裂，造血功能丧失，仅2021年，就有近400家房企破产，连大房企，恒大、泰禾、蓝光发展、华夏幸福、宝能、奥园、阳光城等也未能幸免。 互联网进入后互联网时代，裁员的背后是业务结构调整，业务结构调整的背后是聚焦利润和现金流。 教培、房企、互联网曾经都是非常赚钱的行业，房企和互联网现在仍然是平均薪酬很高的行业，但也不排除饥一顿饱一顿，比如倒于意外。 谁也不知道，明天和意外，到底哪个会先来？ 有优势的人，选择有优势的平台，自然是天经地义的事情。  3 而且985毕业生，在公务员、事业编、国企央企的应聘中，本身就占据了天然的优势。 这些企业是怎么刷简历的呢？ 如果第一学历不是985，就会被刷掉，根本不会给你面试的机会。 小县城相对大中城市来说，本身竞争力就不强，如果这些学生愿意去，被录取的几率自然就会大很多。 我们当年毕业的时候，很多人都向往国网等大型央企。 但是一二线城市竞争相当激烈，所以很多人就将目标锁定在三线城市，果然，这些地方很多人不愿意去，只要你愿意去，大概率会被录取。 现在很多毕业生，都是城市的孩子，即便是农村的孩子，条件也好很多了，很多人不愿意去小县城，所以只要愿意去，录取的概率也会大。 而且为了吸引人才，小县城给出的条件也很很好。 比如，江苏盐城，2022年共录取了198名高校毕业生到事业单位、国企等，60%以上来自985高校，90%以上来自211院校，我猜还有10%的关系户吧。 待遇怎么样呢？ 薪资方面，税前，科生不低于15万元/年，博士生不低于30万/年。 福利方面，一次性补贴1-2万，每个月生活补贴3000-5000元，5年内本地购房享受20万-40万补贴，公积金贷款额度可提高2-4倍。  4 当然，小县城也有小县城的弊端，任何一份工作都没有完美可言。 越小的地方，越是人际关系＞个人能力。 所以前些年，专家们都普遍建议大学生，去大城市发展。 因为城市越大，越先进，城市的体制就越是优越，在资源分配方面，更倾向于能力。 而小地方，因为闭塞，发展滞缓，做事发展升职都要靠人情因素。 而且在小地方，无论你大事小事，很快就会传遍整个圈子。 圈子小，人情多，尽管这些985会被高看一眼，厚爱一分，但也拗不过这个生存法则。  5 很多时候，稳定和高收入是很难两全的。 对于大多数人来说，选择了稳定，就放弃了高薪。 选择了高薪，就等于选择了高风险，也就等于放弃了稳定。 任何一个选择，你得知道你会获得什么，会失去什么，能接受这个选择带来的好处和坏处，对自己来说，才是一个好的选择。 否则，你会很拧巴。 但无论如何，躺在粮仓里吃粮食的老鼠，也不能有躺平的心态，因为这样很容易陷入米缸困境。 什么是米缸困境？ 如果一只老鼠，找到了一个米缸，它跳了进去，吃饱了睡，睡足了吃。 随着时间的流逝，米缸的米越来越少，老鼠距离缸口也越来越远。 终于有一天，它发现自己想跳出米缸，却再也爬不出去了。 而与此同时，米缸里的米也快要见底了。 国企、央企虽然可以保温饱，但也不排除有的企业抱着落后守旧的观念，最后葬送掉了企业的发展。 在过去，鞍山铁塔是四大铁塔厂之一，很多铁塔的生产制造标准都是从鞍山出来的，但是现在鞍山几经亏损，差点死了。虽然现在还活着，但是也是苟延残喘，员工的薪酬待遇低的离谱，可以说是垂死挣扎。 而像鞍山铁塔这样的企业还有很多，从计划经济，走向市场经济转型不利，甚至没有转型，就马上倒下了。 所以，要随时让自己保持跳出米缸的能力。 要进行这样的能力锻造，就不得不了解一个学习模型。  6 学习模型讲的是什么呢？ 在学习模型里，从里到外总共有三个圈，最里圈是舒适圈，第二圈是学习圈，最外圈是恐慌圈。 如果一个人想要保持学习和进步，就要让自己身处学习圈。 什么是学习圈？ 就是说，你每次学习的东西，有85%是自己熟悉，有15%是未知的。  这样你才能不焦虑，有进步。 要解决米缸困境也是同样的道理。 你需要找到一个米缸，你也需要有能力爬进这个米缸，但也需要有能力爬出这个米缸，找到别的米缸。 怎么做呢？ 自己每年做的事情，都要有一些新的东西。 全部都是新东西，人是会恐慌和抗拒的，最好的办法就是选择85%熟悉的事情，不需要投入太多时间和精力，同时选择15%新鲜的事情，投入时间和精力等资源，去长成新的能力。 华为的投资体系里，分为战略业务，以及现金流业务。 现金流业务是当下能够产生丰厚回报的业务，战略业务是在当下需要大量投入却在未来或可获得高额回报的业务。 任正非对华为的要求是，每年必须将研发经费七八百亿的20%投资于战略业务。 看十年，想三年，轰轰烈烈干一年。 只有这样，才不会被卷入米缸困境。 7 要想让自己处于稳定区，就要做两件事情。 第一，为自己找到一个稳定的平台，最好的选择就是考公、事业编、国企央企等。 第二，持续学习，锻造能力，让自己可以在平台间做出选择。 不过我相信很多985院校的毕业生，选择县城的考公，选调生等，或许只是一种权宜之计。 后续，有人考研考博寻找更好的单位，有人将这个平台当做一个跳板寻找机会向上走，无论如何度过寒冬，先生存，再温饱，接着寻发展。  8 如果能找到自己的甜蜜区，爱好、擅长、赚钱的交集，尽可能的去寻找。 如果不能兼顾，就去找擅长和赚钱。 成年的人世界里，不一定在工作上获得爱好，而是要打造自己的生存技能，锻造自己的职业长板，获得自己想要的回报。 至于爱好，在工作之外，也可以获得。  |
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