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1、拎不清且没弹性；试图在赤裸裸的利益关系中寻找情绪价值，而不是先稳稳抓牢利益关系后再跟对方一点点地谈情绪价值，视情况变化而进退有度； 2、穷且长得漂亮且虚荣肤浅；只是穷，没问题，穷且漂亮也没问题，但三个因素一起作用下，这个女人会更不幸； 3、不能理性地看清自己每一种负面情绪后面的真实需求，并理性地找方法解决自己的需求；这点其实不分男女。详见上了年纪还像个小孩一样向已成家的儿女发脾气的大妈，歇斯底里骂自己小孩的中年人，这类人用“真性情，忍不住，都是一片真心，我是为你好“的借口合理化自己灵魂中的失控与癫狂，无知且无能； 4、什么东西都扯上男人，或者单纯将自己的兴趣与不幸都圈定与归究于男人身上；排除两性思维方式的不同，其实男人怎样跟我们也没卵关系，内核稳一点，多向自己的内在探索，多从广义上的人类、人性深处探索，比单纯探索一个男人更有趣，FYI：向男人学习他们的权衡利弊的现实主义思维是OK的； 5、将小女生思维或者学生思维放在职场；例：在办公室上个厕所都要跟同部分的女同事一起去，但前提是厕所灯没坏且没鬼；又或者：呀，对方又疾言厉色地喊我帮他做事，我要不要帮帮他？帮他条毛？他算老几？一次两次是情面，不帮是本份； 6、缺少全面、理性且有系统的逻辑分析思维，动不动就以“女性直觉”为借口来评判一个人、一件事或者钻牛角尖； 7、被周围企图利用自己的人驯化得一点锐气也没有；记住，你越听话，越不懂得表达自己的诉求，越是手里没有刀去牵制恶人，你的善良在一些人眼中看就是屎。你也会被这群人围着变得越来越没原则，越来越弱。 解决之道是你看人要精，一眼识破这群人的性质、格局、利益聚合的核心是什么。其他东西废话少说，为了自己的身心健康着想，遇到垃圾请立马闪； 8、职场上易将坏领导，坏上司的一点点付出当作扑心扑命加班的理由； 说声“你辛苦了“或者再温情一点亲自给你买杯咖啡，你就想拼命地为一堆其实没什么人看的EXCEL报表加班了？ 这类糖衣炮弹式的上司，只是在用最低的人情成本博得最大的利润：让你心甘情愿地疯狂加班。 分析过这个部门在整个公司中是吃肉的？还是辅助吃肉的人跑腿的？分清没？分析过这个领导的硬实力在哪里，他与上级的关系有多少是靠嘴皮和啤酒肚，有多少是靠他一打一的管理能力、专业能力、与不同部门的人协调的能力？ 请分析过后再结合自己的职业理想，现状与将来，再考虑加班。996伤身。 |
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