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资治通鉴:职场中的权力制衡,作为领导该如何做呢?

 鉴史悟道 2022-10-12 发布于浙江

《资治通鉴》第二卷 周纪二

  【原文】

  韩宣惠王俗两用公仲、公叔为政,问于缪留。

  对曰:“不可。晋用六卿而国分,齐简公用陈成子及阚止而见杀,魏用犀首、张仪而西河之外亡。今君两用之,其多力者内树党,其寡力者藉外权。群臣有内树党以骄主,有外为交以削地,君之国危矣!”

  【译文】

  韩宣惠王想让公仲、公叔来分别掌管国家政事,征求缪留的意见。

  缪留回答说:“不行。过去晋国重用六家大臣,而国家被瓜分了;齐简公让陈成子和阚止分别掌权,而自己被杀;魏国任用犀首和张仪,结果沦失了西河的大片领土。现在您打算两家并用,那么强的一方必然会在国内结党营私,弱的一方便要去寻求外国支援。群臣中有在国内结党营私、欺凌主上的,有里通外国卖国求荣的,您的国家就危险了。”

  【材料解析】

  韩宣惠王,即韩康,战国时期韩国第一位称王的君主。韩昭侯之子,在位21年。即位之初,称韩威侯。公元前325年魏惠王在巫沙会面韩威侯,并尊其为王。公元前323年他响应公孙衍“五国相王”行动,正式称王,即为韩宣惠王。公元前312年,宣惠王卒,其子韩襄王即位。

  在帝王术中,我们可以经常看到权力制衡这个概念。意思是帝王君主任用大臣时,不能独用,重用某一个人或派系,因为这样容易使得一家独大,导致最终没办法收场。而是要多用不同的人,尤其是相互有矛盾的人,这样他们可以相互制衡,相互揭发,君主可以从中调解,从而达到权力稳定的局面。这是帝王术中用来维持权力的不二法门,就算是现如今的时代,也有很公司如此。

  此时,韩宣惠王在这里想要重用两位大臣。韩宣惠王不知道这样的想法可行不可行。于是想征求大臣缪留的意见,缪留举历史实例加以否定。为什么呢?

  1、平级同事谁领导谁,容易引起矛盾

  试想一下,假若韩王安排两个人为政,那么像公仲、公叔两位平级同事,韩王让他们负责同一个项目,因为没有上下级之分,任何事情只要对方指示另外一方做事,甚至显示比对方厉害的样子,大多数人都会心里不爽,你算哪个葱,凭什么让我听你的,所以在后面工作中谁都不服谁,容易闹矛盾,弄不好事情就这样给破坏了。

  2、强者贪功,弱者破局

  假时,韩王真的让两位大臣为政,试着推演下去。虽然两个人谁都不服谁,但是能力和政治背景都摆在那里。随着斗争下去,势必有一方想办法压制另外一方。不管是哪个朝代,能够跻身于朝堂之上的人,都是万里挑一的人精,自己之所以能压制对方,在于自己身边聚集了很多人,一旦这些人在其他地方有利可图就容易背叛你,为了稳住这些追随者,强大的一方就要寻找更多利益喂饱这些人,但是利益就这么多,于是要么再继续对弱小一方下手,要么向上索取限制王权,从而在韩王身上挖肉。

  相对弱一方也绝对不会坐以待毙,他在国内没办法寻求更多支持者,就容易去国外寻找资源和帮手。但是外部势力的资源也不是大风刮来的,要想借用,就得拿出东西过来交换。如果弱者手里有资源还会被对方压制吗?既然没有资源可以交换,那只好拿未来胜利之后的利益来交换,比如某某港口经营权,某地矿产归属你等等。现如今的漂亮国就是喜欢干这样的事情,他们唯恐其他国家天下不乱,反正想办法怂恿其他国家内乱,然后再在背后支持一方打压另外一方。

  总地来说,在缪留看来,君主重用两家,势必引发互斗,强者会在国内结党营私,弱者会从国外寻找靠山。一个国家,内有党徒篡权,外有里通求荣,这个国家就完了。

  笔者认为缪留是从悲观消极的角度看待这样问题。他没有用帝王之术规劝君主如何更好地驾驭群臣,而是简单粗暴,不分状况,直接劝说不能两用,只选其一,这说明他没有做深刻地剖析。

  韩非子在《说难》中也记载了这件事,他的观点是主有术,两用不为患;无术,两用则争事而外市,一则专制而劫弑。君主要有手腕的话,重用两人也能很好的驾驭,比如齐桓公两用管仲、鲍叔,成汤两用伊尹、仲虺,都是成功的例子。

  【启发】

  作为领导该如何制衡群臣,避免权力失控呢?

  第一,必须要让权力相互制衡。

  放在古代,但凡明君,必会在朝堂中树立很多派系以此来达到平衡,甚至现如今的公司,组织等等都有。比如明朝时期的东西厂,乾隆时期的和珅和纪晓岚,因为派系的存在是有利于内部之外的监督和制衡。如果一个组织没有监督,制衡,很容易自我膨胀,最后导致堕落。

  第二,将事情分清楚,避免模棱两可

  制衡的目的不是单纯让一件事情让两个人去办理,而是要从中调和。比如同一件事情,一个人负责执行,另外一个人负责监督,相互配合。把事情分配到个人,各司其职,避免模棱两可,导致对方谁都不服谁。

  第三,时常清洗派系内部

  世上没有永远的朋友,只有永远的利益。一旦两方派系经过长时间斗争后,发现被上级当猴子耍,时间长了双方就容易谈和,这是非常恐怕的,到时候就会把枪口调头转向君主,并将其架空甚至废黜。因此,派系之间,作为领导也要时不时对两方派系进行清理,人事调动,让派系与派系,派系内部不会太紧密。

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