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领导用人关键在于权变

 昵称6rk1mY4W 2022-10-13 发布于辽宁

原文:《资治通鉴》汉纪二 第10卷
韩信使人言汉王曰:“齐伪诈多变,反覆之国也;南边楚。请为假王以镇之。”汉王发书,大怒,骂曰:“吾困于此,旦暮望若来佐我;乃欲自立为王!”张良、陈平蹑汉王足,因附耳语曰:“汉方不利,宁能禁信之自王乎!不如因而立之,善遇,使自为守;不然,变生。”汉王亦悟,因复骂曰:“大丈夫定诸侯,即为真王耳,何以假为!”春,二月,遣张良操印立韩信为齐王,征其兵击楚。

解析:
对关键性人物的权变笼络是非常重要的。汉高祖刘邦在与项羽的争战中,如果他对齐王韩信不权变笼络,楚汉相争可能就会出现另一种局面。公元前203年,韩信已攻破和占领齐国,地广兵多,势力雄厚。他使人传言:齐国接近楚国,不作假王,恐怕不能安定齐地。刘邦当时听了大怒,因为这无疑是一种要挟。这时,留后张良对刘邦说,今日情势,不如因而立韩信为齐王,使韩信自己守齐地。所谓“今日情势”,就是刘邦与项羽相持不下,势均力敌,韩信取得了齐地之后,已成为一支强大的力量,他倒向谁,力量的天平将发生决定性变化。再者,韩信已取得了齐国,不管刘邦承认还是不承认,他都可以自己作齐王。刘邦顺水推舟,答应他的要求,韩信就会因此而感激刘邦,仍然为刘邦所用;若以为韩信是以力量为要挟,要治他不臣之罪势必会给刘邦新添一个强大的敌人。刘邦听了张良的话,恍然醒悟,便遣张良,持印绶,立韩信为齐王。不久,项羽派人来游说韩信,要他保持中立,使天下形成三足鼎立之势。韩信帐下谋士蒯富,也竭力劝说韩信绝不放过如此良机,坐观楚汉相斗,待两败俱伤,然后自己出来收拾残局,统一天下。韩信都不肯听,认为刘邦待他很好,不能辜负刘邦。后来,刘邦与项羽在垓下决战,力量不足,韩信率二十多万大军赶来相助,一举消灭了项羽。不用说,刘邦当时若意气用事,不审察利害关系,不答应韩信为齐王,甚至出兵讨伐,他还会追随刘邦?

权谋用人,一是用利害关系制约人,二是以利益笼络人。人除了需要信任之外,还需要笼络。对一般的人施以笼络,比较容易,而对有的人,并不喜欢他,也不信任他,但由于他处在关系重大的位置上,而一时又不能把他撒换下来,仍需要利用,所以不得不权变笼络。内心明不赞同,却违心地表示赞同,内心不愿意对他封官赏爵,却把官位爵禄授予他,有时这就难以做到。

综上所述:易灯认为,能够根据实际情况的需要,权衡利弊,迅速作出反映变通的人,就能有效地驾御全局,使不利的形势转化为有利的形势,就能始终占据主导地位,这样的人是成功者。

而那些不论在何种情况下都一成不变,忽视权衡利害关系,忽视从利弊得失,关系重大的事情中灵活变通的人,往往有利的形势也会转变成不利的形势,失去能够致胜的机会,他们是失败者。

用人需要变通的情况很多,其中最为重要的是,在艰难不利的情况下,对于关键性人物,需要权变笼络,即使他们可能曾有过失,按通常情况应予以严厉的处罚,即使他们的行为特别令人反感厌恶,从大局考虑,从长远考虑,都只能宽容。

当然,这并不是说,对那些不可救药,心存异图的人,对他们有害整体的行为,也应予以宽容。

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