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2022年10月10日，记者从河南省人社厅获悉，根据《关于2022年度全省职称评审工作有关问题的通知》，河南省2022年职称评审有新变化。河南卫生系列高级职称等九类职称评价标准，按2022年新修订的申报评审条件执行。 按照要求，2022年度全省各系列、各级别职称评审工作需在12月底前完成年度评审任务。 变化一：工程职称申报年限有变化 河南省工程系列职称评审，考核认定条件中，调整为：硕士研究生或大学本科毕业，取得相关专业技术人员职业资格满2年或注册满2年，硕士研究生毕业且从事本专业或相近技术工作满8年，大学本科毕业且从事本专业或相近技术工作满10年。 变化二：会计、统计申报年限有新规 会计系列、统计系列高级职称申报，聘任年限要求如下：会计系列专业技术人员申报要求聘任时间不得晚于2019年（含当年），统计系列专业技术人员申报要求聘任时间不得晚于2020年（含当年）。 变化三：博士后在站期间可申报高级职称 据悉，依据《吸引博士后等青年人才来豫留豫工作专项行动方案》规定，博士后在站期间可初聘中级职称和申报高级职称。在职博士后在站期间可不受事业单位岗位结构比例限制申报高级职称，具有副高级职称的，可破格申报正高级职称。博士后在站期间的科研成果作为评审的重要依据。 变化四：基层专业技术人员“定向评价、定向使用” 中小学教师的职称评定，在农村学校累计从教25年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学高级教师。在农村学校累计从教20年的在岗在编教师，符合申报条件的，可不受单位岗位结构比例限制，直接评聘中小学一级教师。在农村连续从教满30年且离法定退休年龄不满5年的农村教师，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”考核认定中小学一级教师。 卫生专业技术人员，长期扎根在农村基层工作的执业医师，取得中级职称后继续在农村基层医疗卫生机构服务，连续聘任满10年的，可不受单位岗位结构比例限制，通过职称“绿色通道”申报乡镇社区副主任医师。 变化五：企业家申报职称层级提高至正高级 2022年，河南省将企业家申报职称层级从原来的副高级提高到正高级，申报范围从原来的经济系列扩大到研究和工程（机电、电子、大数据专业）系列。 变化六：高层次和急需紧缺人才可走“绿色通道” 根据规定，河南省符合高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”的专业技术人员可自主选择参加河南省高层次和急需紧缺人才职称考核认定委员会评审或者各系列高级职称评审委员会年度正常评审，两者只能参加一个，不能同时申报评审。（郑报全媒体记者 李娜） （原载于2022年10月11日《郑州晚报》AA6版） |
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