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如今越来越多年轻人都认为学历越高就能够找到越高薪的工作岗位，大学生的学历和自身的薪资待遇相挂钩，只是现在就业形势比较严峻，并不是所有高学历的大学生都能够找到合适的工作，尽管有些年轻人是研究生或者博士生，可是在真正寻找岗位的时候，却发现自己无法符合公司以及单位的条件。
简单来说，就是因为大家的学历和工作岗位并不是很匹配，所以就很难成为佼佼者，按道理来说，有学类的从业者可以凭借自身学历找到高薪的岗位，可是如今大学生还是要不断去提升自身的能力，找到合适的机会在细节中取胜。 小张是一位本科生，毕业于985大学本科是副科级，如今每个月的工资在7000元左右，再加上文明奖金补贴，补助加起来大概有3万左右，年底有近10万元的年终奖金，一年下来综合收入达到了20万以上，他觉得现在的生存压力并不算是很大，虽然有房款，可是通过现在的收入能够补贴家用，减轻负担。
那么怎样才能够在央企升职加薪？具备什么样的能力和特征，才能够在岗位中有所作为，去应对非常激烈的竞争呢？ 小张对此总结道，年轻人一方面需要在岗位中不断去提升自己的学历和学习能力，将机会以及幸福只掌握在自己的手中，因为现在小李发现并不是所有的大学生都能够找到合适的工作，也无法明确奋斗的方向，更不可能做好明确的职业规划，因此在即便是选择了铁饭碗的岗位，也会发现自己只能在一些冷门的岗位中，很难和那些热门岗位的从业者相竞争。 所以大学生一定不要掉以轻心，需要在岗位中去应对激烈竞争，就需要在执行任务的时候，拥有非常丰富的基层工作经验，让你具备较好的能力。
另外一方面，大家的沟通能力，管理能力，领导能力，包括抗压能力，都可以帮助从业者在岗位中具备强烈的信念和使命感，不断的让自己在执行任务的时候有责任心，其实就可以争取通过良好的思维在众人之中脱颖而出，大家之所以选择铁饭碗岗位，就是考虑到了可以获得更高的生活幸福值，不会在一线城市有被淘汰的风险。 但是话说回来，既然已经选择了进入央企或者国企工作，就应该通过自身的努力奋斗，让自己变得更加幸运，毕竟现在天上是不会轻易的免费掉馅饼，只有打好基础才能够在心仪的铁饭碗岗位中工作下去。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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