昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2022年招聘公告

昆明综合保税区于2016年2月3日经国务院批复成立，规划面积1.01平方公里，分为经开片区及空港片区两个区块。昆明综合保税区是一个集口岸作业、保税物流、保税加工、国际贸易以及综合服务等功能于一体的海关特殊监管区，是与东南亚、南亚扩大投资和合作的重要平台。

昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司（以下简称“综保公司”）成立于2014年，截至2021年底注册资本3.9亿元，总资产22.01亿元，是昆明市人民政府批准设立的昆明市以综合保税区投资、开发、运营和园区相关配套服务为主业的专业化国有企业。公司经营范围包括土地一、二级开发，市政公用工程施工，企业自有资产管理，货物、技术进出口业务，网上销售，国际货物运输代理，通用航空服务，仓储服务等。综保公司紧紧围绕“一带一路”的战略目标，紧扣高质量建设区域性国际中心城市建设目标定位，致力于打造一流外贸综合服务型企业，推动昆明综合保税区逐步发展成为省市重要的外向型经济发展平台。现因公司发展需要，特向社会公开招聘选拔一批有较强专业知识、热爱综保区事业、善于挑战自我、勇于创新担当的专业人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公平、公正、公开、竞争、择优。

二、招聘岗位及条件

公司面向社会公开招聘专业人才11人，具体招聘岗位和条件等详见附件1.《昆明综合保税区开发运营管理有限责任公司2022年公开招聘岗位表》。

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，政治素质高、作风正派、廉洁自律、诚实守信，具备良好的职业道德及团队精神；

2.身体健康，吃苦耐劳，具备良好的职业道德和敬业精神，具有与报考岗位相适应的业务素质和工作能力，具备较强的学习能力、人际沟通能力、组织协调能力，服从组织分配的工作，无违法违纪等不良记录；

3.岗位年龄要求本科学历为30岁及以下（1992年1月1日以后出生），硕士研究生学历为35岁及以下（1987年1月1日以后出生），博士研究生学历为40岁及以下（1982年1月1日以后出生）；

4.取得境外学历学位证书报考者应提交教育部留学服务中心出具的学历学位认证书；认证书等各项资格认定截止公告发布前一天；

5.应届毕业生应满足条件：国家统一招生的普通高校毕业生离校时在择业期内（含2021届、2022届）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，按应届高校毕业生对待；

6.同等条件下，中共党员优先；

7.条件特别优秀者，可适当放宽年龄或专业。

（二）具有下列情况之一的人员，不得报名：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.国家法律、法规或公司规定不得报名的；

4.其他不宜参加公开招聘的情形。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间

2022年10月11日至2022年10月24日17:00时止。（自公告上线之日起两周）

2.报名及材料提交

采用网络报名的方式报名，应聘人员在规定的时间内登陆前程无忧网昆明频道（http://www./kunming）后，进入本公告页面，详细阅读本次公告流程和要求后点击“报名入口”进行报名，每名应聘人员限投递1个岗位。报名需提供相关材料，包含但不限于：身份证、毕业证、学位证（国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料）、报名表（模板见附件2）、党员证明（不限形式，云岭先锋电子证等）、驾驶证、证明工作经验和年限的相关材料（不限形式，劳动合同或其他相关工作证明材料）、职称证、职（执）业资格证等其他相关证明材料扫描件各1份。

公司不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递的不予受理。信息及材料一经提交不能修改。

（二）资格初审

由前程无忧对应聘者提供的资料进行初审，满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件的视为资格初审合格。资格初审合格者进入笔试环节。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷的形式展开，考试内容主要为公共基础知识及岗位专业知识。笔试满分100分，考试时间120分钟。笔试成绩占综合成绩的50%。笔试的时间、地点及形式以前程无忧短信或电话通知为准。

2.笔试结束后，成绩在前程无忧网昆明频道（http://www./kunming）公示7天。

（四）资格复审

1.资格复审人员确定：笔试成绩≥60分的，根据笔试成绩排名高低，按计划招聘岗位人数3倍择优确定复审人选（若存在3倍范围内有笔试分数并列的，均可参加）。若应聘人员放弃资格复审或不合格的，可根据笔试成绩和岗位要求递补。若面试人数小于本岗位计划招聘人数3倍时，按实际进入面试人数确定面试人选。

2.面试前，资格复审人员需携带报名提交的相关材料原件进行资格复审。资格复审不合格人员不得参加后续招聘环节。资格复审时间、地点另行通知。审查结果与报名信息不一致的取消面试资格。

（五）面试

1.资格复审合格的应聘人员进行面试，面试围绕任职资格、过往业绩展开，旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力。

2.面试评分采取百分制，由面试考官根据应聘人员的综合表现进行打分评价，面试成绩低于60分的，不得进入后续环节，面试成绩占综合成绩的50%。

3.考生自愿放弃面试资格的，空缺的名额可按笔试成绩从高分到低分依次递补。联系不上或在规定时间内不参加面试的视为自动放弃。

4.相关时间、地点由前程无忧另行短信通知。

（六）综合成绩的计算和公示

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位。面试结束后，按综合成绩从高到低，结合岗位招聘人数1:1确定拟进入征信调查与体检人员，并在前程无忧网昆明频道（http://www./kunming）公示7天。

（七）征信调查

公示无异议的，由前程无忧进行征信调查。有严重失信或犯罪记录等有公司规定不能录用情形的，取消其录用资格；拒绝或未按规定提供的视为放弃；应聘人员录用后发现有严重失信或犯罪记录等有公司规定不能录用情形的，由录用单位与其解除劳动合同。

（八）体检

体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。体检时间和地点另行通知。

（九）拟录用公示

因个人原因放弃征信、体检资格的或征信、体检未通过的，公司可根据本岗位应聘人员综合成绩及面试情况决定是否递补拟录用人员，递补人员不再另行公示。公示无异议、征信、体检合格的拟录用人员，在前程无忧网昆明频道（https://www./kunming/）对拟录用人员进行为期7天公示。

（十）录用

公示无异议的拟录用人员，由公司办理录用相关手续。公司提供具有竞争力的工资薪酬，录用人员由公司为其购买“五险一金”，并依法享有国家法定节假日、带薪年休假等假期。具体待遇以劳动合同约定为准。

四、联系方式

（文章来源：前程无忧）