|
2021年我国人力资源服务行业规模超过 2.5 万亿，复合增速维持 20%以上高景气。2021 年人力资源行业实现总营收 2.5 万亿元人民币（宽口径），同比增长 25%。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 根据人社部数据，2021 年底全国共有人力资源服务机构 5.9 万家，相比于2020年增长了1.32万家，同比增长 28.8%；  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 目前我国人力资源行业主要为招聘服务、人力资源外包及管理服务、薪酬人士服务等，在2020年招聘服务市场规模为170.8十亿元、人力资源外包及管理服务市场规模为210.2十亿元、薪酬人士服务市场规模为103.6十亿元。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 其中招聘服务主要分为线上招聘与线下招聘，2015-2020我国线上招聘市场规模稳步上升，到2020年市场规模达到55.17十亿元，所占比例为32.3%，预测到2023年线上招聘行业市场规模达到125.89十亿元。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 2015-2020年我国线下招聘行业市场规模稳步上升，到2020年市场规模达到115.63十亿元。预测到2023年线下招聘市场规模将达到170.32十亿元。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 线上招聘已经是集中度最高的细分子行业。但细分行业中仍存在岗位与行业的属性归属，因此行业整体呈现出的是 3:2:2:3 的寡头竞争格局  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 其中中国人力资源外包服务渗透率低于国际水平，美国、日本、欧盟人力资源外包服务渗透率分别为93%、85%、78%。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 我国人力资源服务行业市场主要分为外服控股、中国中智、外服控股等，其市场份额分别为8%、6%、5%。人力资源服务行业整体 CR3 在19%水平。  资料来源：观研报告网《中国人力资源服务行业发展现状分析与投资前景预测报告（2022-2029年）》 |
|
|
