1 概述 2 谷歌创新9原则——创新文化的秘诀 创意来自于每一名员工 团队共享个人工作点滴 将好头脑招致麾下 员工有追求梦想的自由 创新不需一步到位 用数据说话而不是感情用事 创造力需要约束 考虑产品使用和用户而不是赚钱 不要轻易抹杀一个项目 |写在最后| 谷歌创新9原则,它虽然不是谷歌写在公司里面的制度,但它是融在谷歌血液中的一种理念和文化。 这些原则包括了选人理念(原则3)、工作方式(原则1、原则2、原则4)、创新理念(原则5、原则7、原则8)、做事风格(原则6和原则9)等。 谷歌作为全球最为创新的公司之一,其公司创新9原则,对于中国大部分公司来说,可能只能借鉴其中的一部分,毕竟绝大部分公司的人才层次、人才密度,甚至包括文化背景和谷歌都有巨大差异,所以不能完全照抄照搬,可以先借鉴再吸收,再针对自己企业做适配,这样做才是最好的。 欢迎给《企业管理》杂志赐稿,分享您的思考和实践成果! |
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