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个人经验哈，这些年我进了不少所谓的人才库，小到某某公司，大到某省厅人才库，后续一次也没联系过。 重点说说某省厅的人才库，还是人家主动要的，说是有项目忙不过来可以请过去临时帮忙，就是这种后来也没有交集，不知道是不是为了完成预算任务。 人才库的服务对象其实不是人才，是领导。对于HR来说，为公司储备人才资源是工作职责，所以要有人才库，可以骄傲地告诉领导，在公司人才建设方面，我们做了很多工作，比如。。。 但有了为什么不用呢？原因也不复杂，我打个不恰当的比方。 我们家有个大冰箱，一直都装满了食物，多到放不下。但猫婶每天还是要到超市采购食材。我问她：为什么不把冰箱里的东西淘淘，清空一些再买。她回答：因为里面的东西是做菜剩下来的，也不新鲜了。我又问她：那为什么不直接扔了？猫婶回：因为花过钱了，舍不得。 嗯，就是这么简单的原因。
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