你是否也和我一样，自命清高，不会溜须拍马，升职机会遥遥无期你是否也和我一样，在公司是个小透明，升职的不是你，加薪也少得可怜，但工作量最多的一
定有你。我叫李丽，是一名前端开发职员。我在公司和普通员工关系不错，平时大家的团建聚餐的基本上都会叫上我，当然我也是一个名副其实的吃
货。但在领导眼中，我却是个小透明，因为我不会溜须拍马讨领导欢心，也不会三天两头找一些事情跑去老板办公室刷存在感。我所在的项目组里有
我和另外一个前端同事，但每次其他项目组需要支援的时候，想也不用想，一定是我出去支援，项目完结后的后续工作也一定是我。曾经，我也和上
司反映不想出去其他项目组支援，上司跟我说“这个项目现在就两个前端，另外一个同事比你在这个项目组更久，他了解的业务也比你多”。工作中
本来就有一方需要妥协，最终我还是被B项目组借了一段时间。可笑的是我刚从B项目组退出不久，就被老板无情地踢出那个项目群。后来B项目组
进度不行又把我借过去1个多月，重新拉我进群，工作结束后又继续踢出。在公司的第一年年末，公司为了抢下一个项目，临时又把我和其他能力强
的前后台同事临时组了一个项目组，那时候我们几个同事加班加点硬生生把一个半月的工作压缩到3周结束。第二年B项目组发了项目奖金，我从另
外一个去支援的后台同事中得知他也项目奖金，却唯独我没有。我问了下老板为何，我也去那个项目组支援了3个多月呀！老板说不够4个月所以没
有，呵呵，多么的可笑。第二年中旬，不知为何公司元老级项目经理陆续离职，公司内部提拔了好几个人成为项目经理，却唯独没有我。那时候安慰
自己没有就没有，反正做项目经理也好累。正巧那时候公司打算做自己产品，我的项目经理接下了这个重任。项目经理目标很远大，要求项目既要可
以切换中英文，又要可以切换框架颜色色，更离谱的是还想要可以自动编辑，差点把我吓死。通过一番讨价还价最后，我妥协在切换中英文和框架颜
色。那时候我一个前端对应4个后台，前端页面重新设计，代码语言也不一样，需要重新开发，而后台那边工作量很小，只需更改一些细节就可以。
项目进度压缩得很紧，项目组还没有招到新的前端同事，80多个静态页面需要绘制，上百个接口需要联调，中途还加上一些面试，我恨不得变身为
哪吒，长着三头六臂。一个多月后项目的流程可以走通，只需要对设计稿和细节部分，这时候项目终于入职了两位前端同事。就在我等待项目进到测
试阶段好好休息时，项目经理跟我说之前做的C项目，现在客户需要添加一些新功能，让我从现在这个项目组暂时退出这个项目组一两周。我看过那
个项目的进度安排，没有3个月是做不完的，我跟项目经理说不想过去，现在这两个项目是我一手搭建，我不舍得，而且C项目最少也要2个多月才
能结束。最后我还是被迫回到C项目组，那一刻我突然无比地清醒，原来至始至终我只是一个砖，哪里需要补哪里，从来就没能按照自己的意愿做事
。而另外一位会说话，会讨老板欢心，从始至终就一直呆在一个项目组，那时候我才明白会做事的不如会说话的。有时候我也会问自己，是不是学会
了溜须拍马才能在公司混得更好，偏偏嘴巴却说不出那些违心的话，或许这就是所谓的假清高，真自卑吧。 |
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