怀孕7月被公司两次劝退，说公司没有产假许女士怀孕7个多月后，被公司两次劝退，这个是怎么回事呢？众所周知，劳动法规定，女士在环孕期间，公司不得
强制性解雇孕妇，为何许女士所在的公司要解雇许女士呢？许女士是一家房地产公司的销售人员，从未早退或迟到，工作也照常进行，但在环孕7个
月后告知公司，询问公司的产假时间，打算生产日期时休产假，却被公司告知，公司没有产假。公司相关人员还说为了不影响公司工作，需要许女士
离职，等生下孩子后在入职。没有产假的公司，这个是正规公司吗？随后，记者跟着许女士来到房地产销售公司，与公司负责人沟通为何要辞退许女
士，难道不知道孕期辞退孕妇是违法的吗?见到有记者在旁，公司负责人给出了一个看似合理的说法，由于公司每天来回跑，为了许女士安全着想，
无法给许女士安排工作。后面经过记者的协调，公司负责人保证，让许女士继续留在公司，继续正常上班。现代社会压力那么大，很多都是独生子女
，上面有老人需要赡养，下面要为即将到来的子女计划将来，生活的方方面面都不开钱，如果只靠一个人的收入很难支撑起整个家庭的开销，有关部
门还需加大这方面的监管力度，希望今后不再听到环孕后被辞退的事件。 |
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