《高效能人士的七个习惯》学习感悟

 1.积极主动
2.以终为始
3.要事第一
4.双赢思维
5.知彼解己
6.统合综效
7.不断更新
从这个7个习惯来审视自己的前半生，感觉有些习惯自己已经做到了，但是没有深入或者没有坚持或留于表面，有些习惯自己想但是没有去做。我从工作角度感悟心得
1、积极主动是一个人在工作中成长必不可少的因素之一，自己主动和被人主动是不一样的，反应了一个人的内在自驱力，想把一件事做好的决心。这样才会更多的选择。
2、以终为始就要求我们在工作中要有自己的一个定位目标，要把工作完成到什么程度才是自己满意的，要达到什么职位或想要通过工作达到自己想要的生活。保持初心，就好像我小时候二年级语文课老师问我理想，在别人回答警察，医生，军人的时候我说想当大老板。到现在我脑中还是回荡这句话。做人做事都要设定目标。
3、要事第一要求我们在工作中要分清主次之分，那些事马上要处理跟进那些事可以缓慢些，都要有轻重缓急之分。有过程跟进，有结果反馈，这才是顾客和领导想要的。
4、双赢思维要求我们在付出劳动成果拿到对应合适报酬以后也要感谢公司老板给予的平台和机会，这是双赢的局面，而不是老板单赢的结果，当然如果不合适或者不喜欢可以选择，这是双向的。只是人与人之间不是纯粹的金钱关系，有时还有情感的束缚。
5、知彼解己在工作中要求我们要学会聆听对方，不能以自己为中心，站在门店或员工，老板的角度理解倾听，感同身受，相互理解。以最合适的方案解决问题。
6、统合综效在工作中要求我们要学会沟通，部门和部门之间建立沟通机制，有问题反馈互通有无，一起协商解决问题的办法，不是闭门造车各干各的，提供沟通解决问题的效率和避免相同问题的发生。
7、最后不断更新在工作中，不管是公司还是个人都应该不断自我革新和学习，毕竟在这快速发展的信息时代落后就要淘汰，保持一颗不断学习的心对于个人来讲，不管是生活，工作还是社交都是自律人生的一个表现吧。