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提起雇佣军，有一只大名鼎鼎的部队算是业内翘楚，在二十世纪头十年，无论是伊拉克，还是阿富汗，都可以看到他们隐秘而活跃的身影，那便是来自美国的黑水，一只阴影中的军队。 
在普通人看来，这只时不时窜到新闻头条的私人军事组织总是披着一层神秘的面纱，不过下面这本书倒是给了我们一个窥探内里乾坤的机会，原因也很简单，因为本书的作者就是黑水公司的创始人埃里克·普林斯（Erik Prince）
自家的孩子总是最棒的，在埃里克·普林斯的眼里，黑水自然是世界上最好的私人军事组织，老王卖瓜，可不得自卖自夸嘛。比如在他眼里，黑水就不是那种见不得人的雇佣兵，而是为美国国防部，国务院和中情局提供安全服务的外包商。那么这两者到底有啥区别呢？
按照日内瓦公约的定义，一名雇佣兵需要符合下面六个维度的标准：（三）参加敌对行动的根本动机是希望获得私利，并且冲突一方或其代表承诺给予其的物资报偿实际上远超过于该方武装部队类似等级和职责的战斗人员得到或被承诺给予的物质报偿；（四）既不是冲突一方的国民，又不是冲突一方所控制领土的居民；（六）不是“冲突各方以外的国家所派遣的作为其军队成员执行公务的人”。你还别说，如果一板一眼的咬文嚼字，黑水确实不是雇佣兵，因为黑水人员全部来自美军退役人员，如假包换的美国公民，就这一点已经明显和第四项条款所抵触。
所以难怪后来黑水越做越大，闯的祸越来越多之后，外界要求严惩这伙无法无天的雇佣兵的呼声越来越高，埃里克·普林斯却一口咬定黑水只是一个替美军干活的外包商，而不是雇佣兵，所以不适用于只是针对雇佣兵的罪名指控。只不过，这个勇敢而又精明的前海豹突击队员没有想到自己居然被人从背后狠狠的扎了一刀，来自他的各位金主爸爸。
平心而论，黑水对于美利坚合众国是意义重大，居功至伟的。他以一种商业社会的标准操作，精准解决了美国一系列军事行动中面临的诸多问题，其中包括且不限于效率低下，行动迟缓，官僚主义，条条框框，训练不足，前怕狼后怕虎等等诸多弊端，但是最重要的莫过于两条。
没有五险一金，没有员工培训，没有福利津贴，没有住房补助，大学补助，更别说什么食品券，免息贷款等等五花八门的额外支出，人力成本自然大幅降低，加上成员原本就是各路美军精英退役后自愿加入，性价比之高，自然是那些只会向左向右看齐的新兵蛋子无法相提并论的。
第一条其实是所有外包行业的共同特色，第二条嘛，提起来就没有那么光明正大了，但是却比第一条更加至关重要，有什么比一个乖巧听话，随时可以拿来背黑锅的倒霉蛋更让人觉得贴心呢？美军不方便出手的时候，黑水可以干，美军不想负责的时候，黑水可以干，事情搞大了，需要有人来承担责任的时候，美军自然不会沾手，咱们不是还有黑水嘛，扔给他，那是给他脸，别觉得自己挺牛，就给脸不要脸！
鸟兽尽，良弓藏，兔死狗烹，过河拆桥，全世界都是一样的道理，谁也不要笑话谁。
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