|
全文精华，耐心阅读 曾经我读过一本书，里面有一句话我觉得说的非常好：命运存在于人的品性当中。
虽然我不太清楚作者当时遇到了什么事情，但是他的这个说法确实和我的理解十分契合
“每个人都肩负着命运的重担，但命运不是一成不变的。
在不同的心态下，你想好事，命运就会给你带来好的结果；你想坏事，做坏事，命运就会看起来很糟糕。
换句话说，如果你想好事情，做好事，如果你想坏事，做坏事，虽然你觉得自己没有变化，但是你的个人品性一定会被潜移默化。
你的人品是高是低，你做事就会有高低，因为你的行为就是你人品的折射。
但如果这个人心里想：从思想方面开始向善，行为就向善了，这样我的命运也会转向好的方向，那么如果他开始这样做，那么他与生俱来的卑鄙本性就会丧失，向温和而良好的方向转变。
能不能改变命运，就看你的心了。
01/ 稻盛和夫曾经说过：如果一个人品性本就卑劣，他是没有办法向善，做好事的，即使他有努力过，但是结果一定与预想的大相径庭。
如果你了解并学会了这一点，即使是性格平庸的人也会逐渐变得温柔，品性变得更好一些。
正因为如此，性格就发生了变化，所以我觉得“命运存在于人的品性中”这句话是不错的。
通过学习正确的理念并在日常工作中付诸实践，如果性格发生变化，运营公司本身也会发生变化。
始终保持谦虚并不容易。
我很看重谦逊，但我傲慢的性格有时让我自大。
我一直告诉自己要谦虚，但随着时间的推移，有时我会情不自禁地变得自恋，自满会从脑海中浮现。
我是那样的努力，有着这样辉煌的结果，想要放肆想要荣耀，那不是理所应当的吗？
春光满面，志得意满。 过后又会幡然醒悟，明白自大、自满的情绪是要不得的，这一点要时刻提醒自己。
到现在，我皈依佛门，还是有这种心理上的交往重复。
想想看，我有这样的能力和角色并不是不可避免的。
我对与我有相同才能并扮演相同角色的其他人没有问题。
到目前为止，其实我所做的一切都可以被其他人取代。
这些都是上天给予的，是从上天借来的东西。
我相信每个人的才华都是上天赐予的，不！天赋只是从天上借来的。
所以我们要明白，所有的结果都是个人拥有的，应该是为了给别人和社会创造福利的资本。 正如那句：我如宇宙。这句话所表达的意思，已经超出了小我，在大我的视角看待问题。
我相信这就是谦逊的本质。
02/
在许多情况下，一个人无法在事业上取得进步，甚至最终失败的根本原因是把自己置于高位。
如果你想建立一个成功的领导者职业生涯，放下自私的想法，做正确的事是非常重要的。
公司领导在创业、推动业务的时候，如果出发点是“我要充实自己”、“我要利益自己”，那我自然就拿不到下属，员工信任和尊重。
在这样的领导者的控制下，公司的经营活动不能顺利进行。
一个在公司做得好的时候傲慢的老板，或者一个在升职的时候傲慢无礼的领导，只会让相信他的人愈发远离。
以及能够控制内心对地位、声望和金钱的渴望，为群体的利益保持谦虚态度，具有无私精神的领导者，你一定会赢得下属的尊重，得到他们的真诚支持和跟进。
事实上，正是领导者的无私和公正的性格推动人们前进。
在招聘人才时，我们一再强调人品重于能力的重要性，但这并不意味着人才不是必需的。
所谓君子，就是品德高尚、能力卓越的人。
他性格好，举止得体，广受信任，再加上他的能力出众，常被评价为“很有教养”和“人品好”。
03/ 还有与此相对应的“小人”这样的字眼。
所谓反派，可以理解为才华横溢，但性格不成熟，缺乏修养，这样的人不能说是恶人，只能说他的人格有待完善。
这种反派成为领导者的例子有很多，无论是在我们身边，还是在社会上，当然也有人说这种叫做小人得志！
在一个公司里，无论是任人唯贤还是任人唯贤，只要成功或失败是建立在能力之上的，你就会体验到这种地位与职位的矛盾的性格。
个性和地位是同一枚硬币的两个方面。换言之，品格好的人应该被提拔到高位。
以自我为中心的“自爱”在起作用。只要你好，这种思想和实践对别人是没有帮助的。
不仅为“自身利益”思考问题，也为“为事业伙伴、为员工、为社会”思考问题，以思考问题为出发点，获得他人的信任和帮助，让事业和生活更加顺畅。
如果你更进一步，有“我要善待人”的想法，积极地采取行动，不仅是身边的人，身边的所有事物都会隐形的帮助他。 有句话怎么说的：人行善，福虽未至，祸已远离。
—— 本文完 ——
《本周好书分享》 最近正在拜读斯坦福大学BJ.福格博士写的《Tiny Habits》。这本书能够很好的解决内耗这个问题，里面的一句话：The Small Change That Change Everyting.分享给大家。 我会把这本书拆分解读，和大家一起好好读一读这本书。 我是奈先生，关注我打破认知边界，一起进化成长。 如果你对我的文章有不同的看法，欢迎你发表留言，看内容带有批判性，而不是胡乱吸收，感谢你认真看了这篇文章。
|
