五险一金都包括了什么？主要用途又是什么？了解清楚能多拿几万块！

大多数人出去工作之后一般工作单位就会给购买五险一金，但是大部分人只有五险而已，那你了解五险一金分别是什么呢？今天小编就来跟大家说一说五险一金到底是什么东西？

医疗保险、失业保险、工伤险和生育险以及养老保险这个也就是我们所说的五险，一金指的是住房公积金。那它们分别是用来干嘛的呢？

养老保险

养老保险一般都是按照员工工资的24%进行去缴费的。其中16%是单位出的这个钱，剩下的8%是我们个人出的！

养老保险也是我们以后退休老了干不动的那一天的一个保障，如果说这缴费够到了年限，而且到了我们的男性60周岁，女性55周岁退休年龄，每个月就可以领取到这个养老金。

养老金对于退休人员来说的一个最大的一个保障了，不用干活每个月还能领到钱，并且这个钱数是会根据物价的上涨，养老金都会逐年上涨的。少的话每个月能两千三千，多的话四千五千。每个月能拿到多少这个也是根据我们缴费年限和缴费档次有很大关联的！

医疗保险

医疗保险的缴费标准按照占了自己工资缴费8%，在8%里面的6%是由公司承担的，剩下的2%是我们自己出钱的。但是不同的地区那么它的保险也是分为不同档数的。

这个医保是在我们生病住院或者药店买药都能使用到的，要是缴纳有医保生病住院的话能报销的比例也是很高的，这样也就缓解了很多经济压力。并且医保是只用交到退休年龄的年纪，就可以享受终身的医疗保险的！

失业保险

失业保险很多人的地方都会用不上，但是失业保险好的是交的比例是比较低的。单位交的占帮缴1%而已，个人交缴费只占0.2%。也不会说会交太多钱失业保险。

假如说你在失业的话，之前有缴费满是半年或者12个月以上，你因为非个人意愿失业的话失业的话，就可以领取这个失业保险金的。

并且领取失业保险金跟你缴纳的年限有很大的关系，缴纳时间越长你领到的时间年限也越长，最长可以领到24个月。这样即使是失业至少也有一定的生活保障！

工伤险

工伤险比较特殊的不需要个人承担的，是公司全额代缴的一个保险。假如说员工在上下班或者是在一些特殊的工作上面容易受工伤的话，那么公司购买了这个保险的话，公司就可以去拿一些伤情鉴定直接去给报销医疗费用了。

虽然说大部分的单位职位是用不到，但是对于一些特殊的职位，这个工伤险还是体现的优势比较强的，它缴费的量也不不大可能在1%左右！

生育险

在2019年之前已经把生育险并入到医保之内。但是这种生育保险的这个钱是单独去扣的，并不是跟医保一起扣，它的扣费标准是大概是0.5%到0.8%左右。这个也不用我们自己交钱，也是单位代缴。

生育险不论是男、女都要交的。如果你缴纳生育险到一定年限，那么到时候生孩子的话，只要去办了准生证以及一些证明，那么你到时候的体检费、检查费、生育费都能报销一部分，并且还可以拿到几万块的一些生育津贴!

假如女性并没有购买这个社保或者是生育保险，她的配偶购买生育险的情况下呢，也是可以帮报销女性的这个生育保险！

一金

一金就是公房公基金，那么像这种住房公积金一般的私人单位就是不会代缴的。住房公积金的缴费比例是一年平均是平均工资的5%。而且不同城市的缴费的钱数也是不一样的。一般是5%-12%之间。

公积金主要的是用处就是买房子或者租房子，以及还贷款等等。

而且如果说单位给你缴纳住房公积金，但是你不用于买房的话也是可以把这个住房公积金给领取出来的！

以上就是关于五险一金的解读了，不知道大家有没有看明白呢？如果还有不懂的话欢迎在评论区留言！

对于大家比较关心的养老保险以及医保的详情小编之前也写过很多，大家不妨去翻看看有没有你想了解的！

文/清水