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昨 叶 何 草 阁 诗 酒 趁 年 华 Embrace the glorious mess that You are
2020年7月1日 天气晴 ｜ 昨叶何草阁第29杯  最近老是莫名接到一些推销心理咨询师课程的电话：X先生吗，最近有意向考个心理咨询师证吗...巴拉巴拉一大堆。大意就是说，低头玩手机，不如提升自己，考这个证怎么简单，就业怎么容易，挣钱怎么怎么多。我说：“对不起，我不识字。” 我还纳闷儿他们是怎么知道我曾经有过这个想法的，想来想去突然想起大概在一个月之前刷抖音的时候无意中刷到一个心理咨询师的广告，可能因为平时喜欢写点儿文字的缘故，也或许是受了某些影视剧的影响，总之对心理咨询师这个行业充满了憧憬，总觉得心理咨询师能听到陌生人的很多故事，然后三言两语就能让人醍醐灌顶，能帮助到很多人。就点了那个广告，居然还留了电话！  但这也只是那一瞬间的想法，我当然知道心理咨询师这份工作没有想象的那么简单。哦，对了，也许还有一个原因，现在社会上的人都喜欢考证。  现在的人们忙着考各种证，各种“有用”的证，二建、计算机证、人力资源、会计......生怕自己落下。求职嘛，拼的不就是“综合素质”。但人们往往忽略了一个事实：对公司而言，重要的不是你有多么“综合”，而是你有一个强大的优点或者说优势。 记得以前在公司的时候，因为某些原因帮人事招过几次人，那段时间邮箱里每天都能收到好多简历，无一例外那些简历都非常“漂亮”。不错的英语成绩、多样的实习经历、华丽的获奖事迹、各种你听过没听过的证书...让我不禁感叹，得亏早毕业了几年。 其中一份简历让我印象深刻，那是一个23岁的应届毕业生。前边基础信息不太记得了，只记得在个人技能那块写着她考取了：证券从业人员资格证、英语四级证、计算机证、教师资格证、人力资源管理证、网络工程师证。之所以这些证书名字我到现在还记得，是因为当时在我脑海久久挥之不去的一个想法就是这么多不相关的证，她是怎么想到要去考的。要知道，我的一个哥们是因为当时家里托关系让他进到某国企证券公司他才考的证券从业资格证，没办法，想转正必须有证，就这他还考了两次。
更让我惊讶的是她的校园经历里写着：她是学校二等奖学金获得者，是校文学社的编辑，是学生会宣传部干事，在校合唱团唱女高音，好像还在一个书法比赛获得了二等奖。当时我想这么优秀的人才必须引进来啊，后来我拿着这份简历去找运营总监（那个姑娘当时应聘的是企划运营岗）定复试时间，那个总监看了看简历，啧啧称道：“这么强吗，我觉得她可以干我的活儿。” 但那天复试完之后，那个姑娘并没有来。隔了几天，她在微信上问我，怎么没有给她发Offer，我说我也不太清楚，发Offer不是我的工作，我其实不是公司的专职人事，这段时间是有特殊情况才去招聘的。姑娘没有回我。其实，我知道原因，因为对她印象比较深刻，看她没有来上班，我还特意问了那个总监，他说： 她是很优秀，但她没有一个强大的优点让我看到她适合这个岗位。 其实，很多人仿佛都有一个误区，觉得我的所谓综合能力越好公司就会越看重我，我就会越成功。其实这么想也没错，但前提是你的本职工作已经做得足够好。在这个社会上，要想成功，重要的不是没有短板没有缺点，而是你得有一个强大的优点。 后来有一次跟朋友吃饭时说起这件事，有一个做企业培训的朋友说道，现在的好多人都想做鸭子，鸭子貌似不错：能在水里游，能在地上跑，着急的时候还能扑腾几下；可如果需要空中飞翔你会选鸭子吗，不会，你会选雄鹰；奔跑的时候你会选一匹马而同样不选鸭子；就是鸭子擅长的游泳，恐怕随便一条鱼都比它强，这个选择并不难做，无论对于公司还是个人来说，都是如此。 我是谁，我想做什么，我擅长什么？ 如果以上问题都没有答案，那就先从培养自己的强大优点开始吧 —End— *注：本文部分图片来自于网络。侵删！ 如果喜欢记得点一下关注哦， 如果想常常看到我， 那记得把昨叶何草阁“星标”哦。 唯愿你 不为往事扰 余生只愿笑 bless you |
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