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小张是一位应届毕业生，是本科院校毕业进入了网络公司，可是经过近半年的努力，小张就抓住领导给予的机会，在公司成为中流砥柱，到底是因为什么原因？
经过了解才知道，原来小张在公司一直都在通过努力学习，努力工作加班，来得到领导的认可。 事实证明，小张的付出和辛苦终于得到了回报，很多同事都没有小张的位置高，也没有小张的收入高。 不少网友看到之后都认为：其实在公司里工作，无论你的学历是高是低，当你进入公司工作之后，如果能够体现出自身的综合能力和价值，在公司领导就会把你当成重要人才来培养。 笔者认为：未来5年，其实这三类人才是比较紧缺的，大家可以优先去帮助自己，尽快做好准备，未雨绸缪，这样才能够让你在一线城市里更加稳定长远的发展下去。
第一、有真才实干的人才 随着时代的发展，不少年轻人毕业之后发现自己很容易被他人的偏见所误解，不少大专生，甚至是本科生找不到合适的工作。 随着时代发展，可能会有被淘汰的风险，但是相反，一些有能力甚至是有真才实干的员工，却能够有较高的就业率，更能够在一线城市受到大家的欢迎。 即便是竞争相当激烈，这些年轻人也能够在岗位中获得比较好的薪资，在互联网公司在网络公司，甚至在一些科技公司发挥出自己的实力。 第二、医疗人才 目前我国高度重视医疗事业的发展，所以会有很多医学生在毕业之后轻松地找到合适的工作，而且在进入当地的医院或者是医疗机构之后，大家的工资是比较高的。 一些专科生，当初学习的护理专业，所以通过自身的专业能力和学历，也能够让自己的前途一片光明，如果进入三甲医院以后，医护人员的工资会大幅度提高。
第三、软件技术类的人才 随着中国科技的不断发展，不少大学生在毕业之后渴望通过较强的实际操作能力，让自己在就业的时候有明显的优势。 现在不少不联网公司以及it科技公司在招聘员工的时候，都希望能够把这些人才招入麾下，因此学习此类专业，包括拥有较强技术的学生，在毕业之后完全可以找到高薪的工作，不断提高实践能力，即便是在跳槽之后也能够在新的高薪工作岗位中如鱼得水。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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