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我曾经听过这样一句话：“一个人的价值和社会地位，跟他的不可替代性成正比。不可替代性来自哪里？来自独立的人格和独特的思维方式。” 疫情加速了线上经济的发展，我发现“会写能说”变得越来越重要，将成为每个人必备的底层技能，因为说和写直接反映人的思考力，是增进信任、建立影响力的手段和工具，一切有形和无形的产品都需要通过它们销售出去。如今，你再听到一个人表白“我这人就擅长干活，不擅长说也不擅长写，我不表现自己。”什么感觉？是不是会产生怀疑“他真能把活干好吗”？ 特别在这样一个新媒体时代，短视频需要脚本，直播需要文案，公众号需要持续的内容......托夫勒在《大趋势》一书中提到：“信息经济时代最基本的能力和素质是阅读和写作的能力”，于是我决定从写作入手以提高自己的思维层次，因缘际会，我读了秋叶大叔的《写作7堂课》，结果惊喜地发现，它是一本既能教会你写作，又能训练你思维方式的书。  作者秋叶大叔是大学教授、职业技能培训讲师，还是品牌创始人、畅销书作者： 他写了近20年，踩过的坑足够多，积累足够深； 他每天在几个社群、训练营中切换，光微信要刷上万条，还能做到公众号日更； 他除了带学生，还要带领全兼职团队100人，仍坚持每年至少出版一本书。 秋叶大叔觉得是写作让他成为一个更专业、更职业、更理性的人，在我看来，秋叶大叔就是掌握了某些底层思维的人。 《写作7堂课》结构严谨、脉络清晰，作者并未局限在技法层面，而是从7个维度构建了写作的PDCA闭环：框架式写作、复利式写作、碎片化写作、联机式写作、结构化写作、清单式写作、复盘式写作，几乎可以回答所有关于写作的灵魂拷问： 1、没有方向，找不到话题？用框架式写作 2、一篇文章带不来太多价值？用复利式写作 3、没有时间写？用碎片化写作 4、找不到素材？用联机式写作 5、有素材没灵感，只会一两种写法？用结构化写作 6、写完了不知道质量好不好？用清单式写作 7、写作能力怎样才能快速进化？用复盘式写作 我从个人的视角，用PDCA管理工具将这7种写作方法拆解为以下7种思维方式。为什么要包含在PDCA各环节中？因为PDCA是职场人最应该掌握的工作方法，计划-执行-检查-改善永远是管理要遵循的基本规律，生活中也处处离不了它，养成PDCA的习惯，更容易产生成就。  《写作7堂课》里的7种写作方法，构成了写作的PDCA闭环 1、Plan：做正确的事情，追求工作效益最大化。秋叶大叔说，“驾船的舵手只有明确方向，才能控制住风”，写作同其他工作一样要有目标，是想打造个人品牌，还是想赚稿费，或是自我疗愈…？每个方向都有其考核要求和达成路径；同时，写作还要有一鸭三吃的思想，让一次写作产生多元化的回报，并成为你的优质知识资产，具备长期复利效应。 我认为框架式写作与复利式写作就是整体布局、做计划的过程，需要建立全局思维和复利思维。 先来看两幅画像，一幅是有全局思维的人：
另一幅是没有全局思维的人：
工作中许多问题都是因为缺乏全局思维造成的，查理.芒格曾说：“对于一个只有锤子的人来说，任何问题看起来都很像钉子。”大到作战前的沙盘推演，小到商场里的楼面布局图，都是全局思维的应用。很多人去迪斯尼乐园时，没有提前研究导览图，结果最想玩儿的项目遗憾地错过。没有全局观就很难有正确的方向，方向错了，个人能力再强，也无法产生好的绩效。 复利思维是什么？听起来象个新词。因为找不到更贴切的专业词汇形容它，估且就复制作者的“复利式写作”，称其为复利思维。我认为复利思维是全局思维的另一种体现，如果全局思维是从空间维度考虑问题，复利思维就是从时间维度考虑问题。 先说个现象，知乎上有个热榜“钱多与事儿少离家近的工作我该选哪一个？”，回贴者众说纷纭。没有标准答案，因为每个选择都折射着不同的价值观。愿意靠自身努力奋斗过上美好生活的人，相信都不愿意变成温水里的青蛙，这时候复利思维的重要性就显现出来了。 一些工作看似短期回报不大，甚至还要投入很多的时间和精力，但对自身能力提升、个人形象建立、中长期职业发展非常有帮助，要不要做？比如以下这些能够带来复利效应的工作：
特别是参与创新项目或跨部门轮岗的机会，当然要争取啊，因为技多不压身，“斜杠青年”会比别人活得更长久，机会也更多一些。智慧的人应当学习巴菲特，长期投资自己，努力找到职业发展的复利方法，未雨绸缪方能躲过中年危机。  我认为一鸭三吃的复利思维也是全局思维的体现 2、Do：行动更高效，成为解决问题的专家。再好的目标计划都需要落到行动上，要想从职场中脱颖而出，必须向所有人证明你的执行力更高效，更能够快速地、用最正确的方法解决问题，具体表现在更善用时间，更能全面掌握信息，更熟悉问题破解之道。 秋叶大叔在《写作7堂课》里有这样一句话，“世界上大部分的专业问题，都有专门的方法去解决，而你不知道而已。”实在是振奋人心的一句话！通过刻意练习碎片式写作、联机式写作、结构式写作，短短10天功夫，我就从一天只能勉强写出1000字提升到轻松写出3000字，而且不似过去那样“脚踩西瓜皮， 滑到哪里是哪里”，逐渐做到心中有套路，手中有方法了。 我是怎么做到的？ -过去总想用大块时间写文章，反而拖延症严重；如今将一篇文章拆解成标题、导语、要点、素材、金句等，白天分别花1-5分钟的碎片时间完成它们，晚上就容易一气呵成。 -过去只会用“度娘”找素材，现在脑洞大开，找到了N多渠道搜集并积累素材。 -过去只用印象笔记，现在便签、番茄钟、文章编辑器都用了起来。 -过去不知道文章体裁有日记体、问答体、互动体等十种之多，现在一个话题可以翻出几个花样。 所以我认为，训练矩阵思维、发散思维和结构化思维，不仅能实现高效写作，还能提高工作执行力。 什么是矩阵思维？矩阵思维使你轻松掌控时间而不是被时间掌控。具备矩阵思维的人能够快速地把计划或问题切割成“小方块”，然后通过碎片时间去完成和解决它们。 什么是发散思维？发散思维使你成为“联机学习者“(非常喜欢作者创造的这个词)。联机学习者擅长有主见地汲取信息并建立知识框架树，所以经常产生创造性想法，善于把事物联系起来思考，举一反三。 什么是结构化思维？结构化思维使你成为解决问题的高手。问题解决专家脑子里装满了框架和模型，能够迅速启动“联机功能”，搜索到最适合的工具诊断并处理问题。 那些经验很丰富，却“肚里有货倒不出来”的人，很难成为管理者，因为职位越高，创造框架的能力也需越强。结构化思维可以通过刻意练习得到提升，自测一下，以下几个常用模型你掌握了吗：
工欲善其事，必先利其器。时间、信息、问题框架就是工具、武器，它们就在那里，看谁能掌控它们为己所用，高手亦或小白，一过招便知高下。  工欲善其事，必先利其器 3、Check&Action：主动发现问题，持续改进工作要成为不可替代的员工，必须得是靠谱的人。靠谱的人做事一定有始有终，靠谱的人能主动发现问题、而不是等别人发现了问题再告诉你，靠谱的人懂得反思、避免以后犯重复的错误，靠谱的人善于将经验变成可以复制的积累。 比如，《写作7堂课》里秋叶大叔总结出各类文章推送前的检查清单，这道从用户视角出发的质检工序，既能够提高文章的阅读率，还能够规避程序性错误，这就是清单式写作的贡献。经常拆解、学习优秀爆文的内部结构，并形成自己的知识库，不断升级、迭代写作的框架思维，就是复盘式写作的价值。 所以，我认为靠谱的人一定具备批判性思维和闭环思维。 有批判性思维的人会以目标为导向，抓住关键成功要素，定期检查，发现问题并及时把错误扼杀在摇篮里。 有闭环思维的人除了反思自身，还会横向比较，找到与优秀之间的差距，不会自嗨；懂得将优秀的经验沉淀、复制、推广，再把不足与差距制定成新的目标计划，持续改进。 唯有做到这一步，才算完成了PDCA第一个循环。反之，缺乏批判性思维和闭环思维的人是什么样的？
管理学流传着一个“不拉马的士兵”的故事： 英国一位炮兵军官上任后到部队视察，发现几个部队都存在这样一个现象：火炮操炼时，总有一名士兵自始至终站在大炮的炮管下面。询问后得知：炮兵操炼条例就是这样要求的。军官深入查阅军事文献后，找到了原因，原来在马车运载火炮的时代，站在炮管下的士兵要负责拉住马缰绳，以便调整大炮发射后因坐力产生的距离偏差，缩短再次瞄准的时间。而现在大炮的自动化和机械化程度很高，根本不再需要这样一个角色了，可是操炼条例却没有修订调整，结果就出现了“不拉马的士兵”。 军官的发现使他获得了英国国防部的嘉奖。 所以根据环境变化及时发现问题，并持续改善是非常重要的能力，否则再优秀的积累都可能成为过时的经验。  靠谱的人善于主动发现问题并持续改进 最后，想引用秋叶大叔《写作7堂课》里的一句话“写作这门技能，是写会的，不是听会的。”同样，思维的训练也不是一天练就的，需要经过长期的刻意练习。要成为职场上不可替代的人，就必须找对方向，用对方法，持之以恒地训练。好在，有《写作7堂课》这样的书，可以让你早一点儿成就优秀的自己！ |
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