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同事看到一位新员工在公司里工作不想加班，于是这位同事便找老板告状，结果这位同事反而被公司老板开除。 因为老板觉得这位同事在公司里总是妖言惑众，并且破坏公司团结的氛围，所以公司并不需要这样一个喜欢惹事生非的员工。 不少网友看到之后都认为：其实现在有不少员工总觉得自己应该自私自利一些，所以在利益纷争时总是想着自己，并没有考虑到他人的感受。 笔者反而建议大家，在人际交往中，应该懂得以下这几个社交潜规则，这样才能够让你在和他人相处的时候不至于吃亏。 第一、和领导同事相处的时候，不管关系是好是差，都要学会保持距离
在职场工作，不少新人总局的自己和同事能够成为亲密的朋友，于是便无话不说，无事不做，但是一旦有了一分钟的时候，这些同事却会在人际交往的时候主动的抓住你的软肋和缺陷。 所以大家要学会保持一定的距离，一方面担心自己被孤立，另外一方面又担心自己无法融入同事的圈子，那么当你不断的说出很多秘密的时候，可能就会和同事产生太多的矛盾，反而会让你们之间的关系变得更加糟糕。 第二、学会换位思考，并且站在同事的角度去考虑问题 在人际交往中聊天做事都是非常重要的，尤其是在沟通交流的时候，要懂得照顾到对方的感受，这样才不至于让你在和他人相处的时候，人际关系变得越来越差。 很多年轻人都觉得在公司里工作，只要显现出自己的才华和能力就足够了，就可以升职加薪，抓住良机，从而走上人生巅峰，但是懂得换位思考的员工情商更高，他们在和领导同事相处的时候，更容易通过捷径帮助自己获得好人脉。
第三、不要总是说他人的坏话，更不要否定他人评判他人 这其实就是你的主观想法或许会存在很大的偏差，在人际交往中，如果你总是站在自己的角度去考虑成为自私自利的小人，就很难变得更加成熟。 比如当某个同事在公司里工作获得较高的成果和回报，可是你总是嫉妒对方，不愿意学习也，不想虚心请教，反而总是在其他同事聊天的时候不断的攻击否定，那么公司可能所有领导都会觉得你不是很靠谱的。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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