德国60%的专业工人和有高等学历的人都可以转行进入新的工作领域。现在这样的机会特别多。以下提供了十二个有前途的职业领域。工资高得惊人。 在结构变化和人口老龄化时期,大规模的职业转行不仅在社会上是必要的。对于很多工人来说,这成为一个明智的选择,哪怕并不年轻,也可以促进职业发展。 数据分析师和数据科学工作者 Stackfuel 平台为与 IT 服务提供商Compusafe等客户共同提供18个月的数据分析培训服务,全额付款。 程序员和网络开发人员 Neue Fisch公司提供十二周学习编程的训练营。这个潜在的网络和应用程序开发人员、云开发人员或数据分析师的课程费用在 8500到9500欧元之间。 训练营的费用可以完成后的第一份工作收入支付。这个培训营模式来自美国,认为德国官方文凭和证书变得越来越不重要了。他们认为重要的是社交技能、内在动力和立即高效工作所需的“技巧”。该公司2022 年培训了大约 1200 名学院,刚刚与柏林竞争对手Spiced Academy联手合作。 调度员和火车司机 德国铁路公司对转行者的再培训通常称为“功能性培训”。如果候选人完成了职业培训,最好是技术培训,就可以在十到十二个月内获得调度员或司机的资格。培训期间保证月薪超过2600 欧元。完成培训后,年薪高达55000 欧元,这个金额还包含了夜班和周末的费用。 养老护工和幼教 德国幼儿园协会估计,德国目前已经短缺10万名幼教。科隆 IW目前已确定护理人员的缺口为20万人。 联邦各州对这些培训的实习以及培训天数的要求有所不同。例如,汉堡有一个针对社会教育助理的快速培训计划。如果候选人已经获得护理学位或培训,作为物理治疗师或职业治疗师,他们每月支付 2900 欧元开始再培训,然后完成 160 小时的理论和一年的实践,然后他们就可以找到永久职位。 招聘和人事人员 在技术工人短缺的时期,对人事招聘人员的需求前所未有。 电子和空调技术人员 根据德国手工艺中央协会 (ZDH)的估计,技术行业已经短缺约 25万名工人。鉴于保护气候的努力,特别需要能够安装热泵和更换锅炉等供暖和空调技术人员。安装太阳能屋顶、电动汽车充电站和风电场需要电子和能源技术人员。 根据联邦就业局 (BA) 的数据,2022年6月约有1700人完成了电子技术员的补贴再培训。大约 600 人在卫生、供暖和空调技术领域担任工厂机械师。 |
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