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有老板遇到挫折了，怀疑 “ 好人有好报，恶人有恶报 ” 这句话是不是真的？ 如果一个人一直抱着这个信念在做所谓的“好人”，期待得到好报，一旦遇到挫折怀疑这句话，这个人可能就会走向反面，就会变成“坏人”。 这种带有价值观性质的话，需要正确理解，否则就是有害的。所以，我今天说说我对这句话的理解。 首先，这句话是值得怀疑的。什么是好人，恶人，好报，恶报？他们的定义是什么？你说不上吧。因为很多事情，好坏是没有标准的。就比如这两天的事情，一位爸爸开车拿着刀要闯关，理由是他的孩子没有奶粉了，他要去买奶粉。 请想一想，这位孩子爸爸是好人还是坏人？他的行为是好，还是坏？稍微动下脑子，就知道这个事情要分开来看。 孩子没吃的了，作为爸爸，义不容辞要去找吃的；但是有没有想过，如果这位爸爸是密接甚至是病毒携带者呢？那他就有可能导致其他人被传染，导致另外的成百上千人被封控。因为这个人而导致封控的人，还会认为他的行为是好的吗？ 当然，有人会说，他既然要闯关，肯定是前面遇到了各种不理睬，是不得已而为之。这是另外一个层面的问题了，是涉及到相关人员的不作为的问题。这里不做延伸讨论。 最后，JC同志把他抓回来了，而且发了公告：考虑到特殊情况，只罚款100块。这是好报还是恶报呢？ 有人说挺好，因为这样象征性的罚一下，起码告诉别人这是违法的行为，不应该这么搞，而对于当事人，100块罚款也不多。但是有人说，这是不对的，警察的判罚不应该受到社会舆论的影响，如果这也特殊，那也特殊，依法办事就成了口号了，这样可能让更多人去效仿。 我们不站队，站队也没用，提出这些问题，就是想说明一个问题：好人，恶人，好事，好事，好报，恶报。。。这些词语缺少明确的定义，缺少内涵和外延，如果你不辩证思考，很容易陷入混乱。 第二，二分法的思维方式是有问题的，因为这个世界不是非黑即白的，更多的事情是灰色的。 就比如人，人能够分成：好人和坏人么？如果我们稍微客观点，稍微实事求是点，就知道，我们每个人都阳光的一面，也有阴暗的一面，有积极的一面，也有消极的一面。。。 人如此，事情更是如此。没有绝对的好与坏。
第三，尊重规律尊重规则更重要，也就是说，得到好报的前提是做对事情，而不是好人。 好报的意思应该是获得好的结果的意思，获得好报是要通过做事来实现，你想要事情按照你想要的方向发展，就要尊重这件事情的规律，或者相关的规则。 比如，你要开店，就要尊重开店的规律：你的产品能满足一些人的需求，帮人解决他们的问题；你是有竞争优势的，比竞争对手做得更好；你的位置很好，附近有目标顾客；你会运营，店铺运营效率高，成本低；你会宣传，很多人知道你的产品和服务。。。这些就是开店的规律。 你开店成功了，并不是因为你是“好人”，而是你尊重了规律，做对了事情。 再比如，你要升职，也要尊重一个人成长的规律，尊重一个公司的升职规则，尊重人际关系，特别要尊重你的上司和老板。 老板提拔你，并不是因为你是好人，而是因为你完成了任务，给他公司创造了价值，感受到你的潜力和忠诚。 最后，那如何正确理解这句话呢？我认为是两个关键词： “长期”和“多次”。 这句话是鼓励你积极，乐观，坚强，向善。。。当你拥有这些良好品质的时候，长期来看，你会得到更好的结果，获得更多幸福。 一定要把时间拉长 。你不能说，我今天有这些品质，我明天或者我下个月就要有质的变化，不是的，长周期我认为至少3年5年来看，有些人甚至需要更长的时间，看你自己的悟性，也看你做的事情，还看大环境。所以，你需要有耐心，需要等待。 同时，也要多尝试。好人好报并非一一对应的，你不能希望你的每件事情都有好的回报，就跟抛硬币一样，多次看，正反两面的概率各一半，这是一定的，但是有时候就可能连续正面或者连续反面，不能因为连续5次都正面就否定概率各一半的事实。 不要忘了，除了“好人有好报，恶人有恶报”，还有一句： 不是不报，时候未到。 拜师学艺---找个靠谱师傅，开店少走弯路 特点：学习核心技术，不控制任何物料和设备 项目列表：现捞卤味，东北饺子，重庆小面，串串香，牛肉米粉 项目筛选条件： 1，项目大众，受众广 2，店开了两年以上 3，生意不错，被市场验证 4，产品口碑不错，有竞争力 5，老板人不错，有自己的理念。 6，所有项目我实地考察过，和老板交流过，我个人总体满意。 |
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