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文/ 东门吹风 一年一度的公务员考试今天（10月25日）开始报名了。 疫情之下，这几年我们看到了基层公务员为防疫作出的努力和辛苦，也经常看到一些公务员朋友在朋友圈晒自己的辛苦照。实事求是讲，相比以前，如今的公务员的确没那么轻松和好当了。 但可以预计，今年报考公务员的人数只会有增无减。下面，我结合我在企业打工掌握的情况来谈一谈这个问题。 我是一名在一家销售额超千亿的大型企业打工多年的70后，我在集团公司总部行政部门上班，因为我的一块工作是管理员工关系，所以我经常要深入工厂了解一线员工的工作状况。根据我多年的工作经历和观察，我敢肯定地说：尽管如今当公务员也不容易，但对比企业打工人的苦和累，公务员的辛苦真不算什么。公务员到今天，仍是当之无愧的“金饭碗”。 在企业（垄断国企除外）打工的苦和累，只有亲身经历的人才有体会。
例如我工作的企业，虽然劳动法规定大家每周工作五天每天八小时，但实际上除了极个别部门，根本做不到。对于生产一线的人员（不仅是工人，也包括管理人员）来说，能争取每天只工作十小时、不加夜班、每周能休息一天，就谢天谢地了。至于要想与公务员和教师一样“朝九晚五”、周末双休，只能是做梦。最可怜的是新招进来的大学生，很多人入职第一年必须进车间工作，不仅每天两班倒（注意不是每个班八小时的三班倒，而是每个班十小时的两班倒），而且一个月只能休息两天。碰到赶订单，一个月连两天休息时间都无法保证，只能每两周休息半天。我常在心里想，如果他们是我的孩子，我会很心疼。 可能有人会讲，在企业是辛苦一点，但工资高，辛苦也值得。 是的，企业里确实有一部分人的工资不低，但请注意，这仅仅是一部分人，他们只是在中层以上的干部和核心技术人员。按此计算，这些人在所有管理人员（不包括一线工人）中的占比不会超过20%，而其余80%的人的工资绝不会比当地公务员和教师高。即使那些与公务员和教师的工资一样的人，辛苦程度也不可同日而语。 而且，私企人员的社保待遇普遍低。据我所知，很多企业给员工办“五险一金”，是按社会平均工资基数的60%上缴，有的企业连公积金都不给员工买，而公务员和教师是按规定足额买社保，他们退休后的待遇几乎比企业人员高一倍。例如我所在的企业最近有不少人办理退休，每月退休金仅3000多元，而当地普通公务员和教师的退休金普遍每月6000元以上，如果退休前有一定级别的甚至超过1万元。 企业人员除了在岗工作强度大、待遇低，退休后退休金少，最尴尬的是遭遇中年危机。 在私企工作，最开始一二十年因为你血气方刚，只要努力刻苦，不断为企业创造价值，饭碗还是能端住，但进入中年后，随时可能面临被优化、淘汰的尴尬。最近美的集团裁员一位老员工发表被辞退感言，说他“感到挺突然的，一下子就接到了被优化的通知”，他还说他“曾经做完腰椎手术为了不影响公司某个项目的进度，挣扎着进公司加班，买了张躺椅，躺在电脑前，仰着头打字两星期，忍着巨痛完成资料提交”，然而企业的裁员大浪袭来，他一样被辞退。 “世人皆赞春花好，春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新，转眼后浪成前浪”，美的集团的这位前员工发出的这句叹息，瞬间击中了千千万万在企业打工人的心，很多人为之泪目，心怀戚戚。 因为以上原因，在企业、特别是在制造业干过的人，大多数对自己孩子将来就业，是不希望他重蹈覆辙的。一些已进入企业工作的大学生，也告诫自己的弟妹或学弟学妹千万不要进工厂，有机会考公务员、教师等岗位的尽力去考，争取进入体制内工作。而最近几年，因为疫情导致企业经营困难被迫裁员，也使本想到企业工作的人也被迫选参加国考，这也推高了考公务员和教师的人数。 我认为，对绝大多数人来说，争考公务员岗位，根本原因并非是追求什么崇高理想，而是受比较利益驱动。现在的大学生不像我们这些70后，我们当时大学毕业后找工作根本没多少选择，而且那时候互联网还没有普及，信息不畅通，大多数只能老老实实进工厂打工，而他们现在信息灵通，可以有多种选择。常言人往高处走，在能够选择的情况下，任何人都会趋利避害。对比在企业打工的劳苦，公务员和教师工作相对轻松、稳定和退休后待遇好，因此大家才争着去考，这无可厚非。 对越来越多人争考公务员，不少人站在国家和社会发展的角度给予评判，认为这不见得是一件好事，这属于别一个话题了。 没有经历过社会“毒打”的人，不足以谈人生。 关于公务员考试，一位朋友的话令我陷入沉思。他说，他大学毕业的时候本来有机会进入体制内工作，但当时少不更事，放弃当公务员进入企业。如今的他进入中年，在经历社会的“毒打”后深刻认识到：对比体制内的工作，在企业打工，真是一个在天一个在地。 少年不知其中味，读懂已是中年人。 |
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