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蚌埠货运中心 充分发挥安全文化引领作用 增强职工安全意识 提高职工安全生产能力 营造共保安全良好氛围 为实现货运增量 完成各项目标任务 提供坚实保障
该中心积极推进安全宣传进车间、进班组、进家庭，营造人人关心安全、人人维护安全的氛围。发挥宣传舆论导向作用，聚焦现场生产一线，利用融媒体平台大力宣传安全生产先进典型。深入开展安全警示教育，结合本单位、本系统典型案例，制作安全事故案例汇编，用身边人说身边事、员工讲员工听的方式，深入进行剖析，查找事故原因，深刻吸取教训。通过请进来送出去、线上线下相结合方式，扎实开展职工业务技能培训，做好新职工入职教育、在岗职工常态“充电”，促进素质能力提升。  该中心始终把强化盯控管理作为重点，针对安全生产关键节点，加强现场盯控，通过班前会，强调安全风险，确保提醒督促到位、防范措施到位。广泛开展安全查岗、安全合理化建议和安全家书、格言警句征集等活动，通过规律性、长期性活动，强化职工自主保安全、互助保安全意识，督促职工遵章守纪、按标作业。同时，该中心结合领导班子成员党建联系点工作、机关业务部门安全包保机制，在讲清讲透安全形势要求举措的同时，对于重点人员坚持“一人一事”，点对点做好教育工作。积极开展“转作风促安全”、党员“三无”竞赛、青年突击等活动，发挥管理人员、党团员在安全生产中的表率作用，引领干部职工养成良好安全作业习惯。
此外，他们还广泛宣传安全发展思想、安全文化愿景，在办公场所、作业场所张贴悬挂安全标语、安全格言，用耳濡目染、潜移默化的方式，让安全文化理念内化于心、外化于行。将安全文化建设与标准化规范化建设等工作结合起来，采取晒全家福、交心谈心等方式，体现亲情关怀，培育团队意识，形成团队合力，让职工成为安全文化的建设者、传播者、践行者。积极开展安全文化建设理论研讨，推出一批安全文化理论创新成果，及时总结安全文化建设中好的经验做法、特色亮点，凝聚起安全发展的强大合力。 点 评 蚌埠货运中心以安全文化建设为安全生产工作赋能，实现安全稳定有序，把准了安全的脉，守住了安全的本。立足现场，面向职工，以形式多样的手段载体，开展安全宣传教育培训，推进安全文化建设，促进安全习惯养成，提升了职工的安全学习力、执行力，夯实了安全基础，为企业高质量发展提供了安全保障。抓安全，不可能毕其功于一役，而安全文化建设也需要久久为功，常抓常新。 ——蚌埠货运中心党委书记 马春荣 文字：罗授洲 素材：蚌埠货运中心 |
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