低三下四讨好领导，却被领导看不起，3个方法获得领导重视

mynotebook 2022-11-03 发布于湖南

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在职场中，要想和领导搞好关系，低三下四的讨好并不是最好的方式，还会给领导留下弱者、没有能力的印象，可以利用这样3个方法，帮助你脱颖而出，获得领导的器重。

建立职场的个人品牌

在职场中，要想脱颖而出被领导器重，建立自己的职场个人品牌是很好的一种方式，不仅可以被领导器重，还能够加强自己的职场话语权。

建立自己的职场个人品牌，主要做好这样2个方面，一个是硬实力，一个是软实力。

硬实力简单地说就是专业技能，不断的修炼自己的专业技能，不断加长自己的长板，可以很快的让自己脱颖而出。

比如，你是做运营工作的，数据分析能力在其中是很重要的，那么不断的加强自己的数据分析能力，掌握多种数据分析方法，可以从多方面分析数据，将这项能力变得越来越强，成为数据分析达人。

那么，你就可以很快地在众多的运营人员中脱颖而出，获得领导的关注的，领导在工作上有这方面的问题，自然会第一时间想到你。

所以，不断精深自己在某个方面的能力，建立自己的职场个人品牌，是获得领导关注的最好的方式。

除了硬实力的不断提升，软实力也需要不断的加强，两者不断的提升，可以让你在职场发展越来越好。

软实力就是你在职场的沟通能力、表达能力、人际关系处理能力等等，这些都是一个人的软实力，这些软实力的提升，是需要自我不断强化和练习的。

这些能力的提升，可以给领导留下更深刻的印象，让你在职场更受欢迎，会有更多展示自己的机会。

有技巧的汇报工作

在职场，经常做工作汇报，向领导请教问题，在领导面前刷存在感，也是让领导更加了解你，器重你的方式。

主动给领导汇报工作，让领导知道你的工作进度和情况，可以让领导对你的工作放心，认为你是一个工作靠谱的人。

但是汇报工作的时候，要注意先说结果，要突出重点，表达的逻辑清晰，不要想到什么就说什么，也不要太啰嗦，否则只会给领导留下不好的印象。

经常定期给领导汇报工作，可以增强存在感，给领导留下深刻的印象。

当然，汇报是有技巧的，一般来说注意五点。

1.给选择题而不是问答题

你向领导汇报工作时，给领导出选择题，也就是说，你在提出问题的同时，给出几种建议或方案，以及每种方案的优劣势，最后阐述自己认为合理的建议和相应的理由，以备领导选择和决定。

大多数领导都喜欢这样的汇报，希望你做好基础调研工作（问答题），他则把精力放在如何有效做决策（选择题）。

2.重点突出，逻辑清晰

提前想好与领导谈话的目的和核心要点，比如重点1、2、3。还需要注意将重要的事情放在最前面说。即需要开篇简明扼要，第一时间开门见山指出汇报要点，快速引起领导注意。

这样做一方面便于领导提前知情和预判此次谈话涉及的内容，其次可以帮助汇报人整理思路，否则很容易失去焦点，一件事没说清楚，又马上切入另一个话题。

3.先讲结论，再展开具体说明

我们需要先给出结论，让领导知道你的态度和想法，然后他才有可能带着问题去听下一步关于细节的具体说明和论述。

在汇报的同时，如果能展示精炼的PPT和详实的数据，就更可信了。

4.重要汇报需要提前做演练

一定要事先针对汇报内容做模拟练习，从把控时间、汇报语言、逻辑框架等几方面准备，做到熟练掌握，烂熟于心。

在排练过程中将自己的“台词”设计好，既包括幻灯片页之间的过渡用语，也包括介绍每一页幻灯片时的语言描述，以做到用语精炼和精准，思路清晰，重点突出。最好能够先把这些用语记在纸面上，边演练边反复修改，这些都能帮助我们在最后的展示环节完美表现自己。

5.多问几个问题

为了避免工作做完最后被领导骂，或者重新返工，最好在工作开展前，多问几个问题，比如他的期望是什么？希望什么样的产出？

在领导给了明确的方向后再动手工作，最后任务的完成质量也会八九不离十。但如果遇到一个领导，在下达任务时，自己也不是十分清楚，或者还没时间梳理清楚时，对你来说就比较棘手。这时先试着将自己抽离出来，站在领导的角度思考，他让我做这项工作或者完成这项任务的背景是什么，对单位业务影响有哪些？为什么要做这件事？因为任何事情都有因果和内部逻辑，当你能这么想的时候，不妨整理好分享给领导，向他确认。

更多汇报工作的技巧，可以看看《职场、官场100计》及其十大附属赠品。

对领导拍马屁，要懂得技巧和战术

在职场、官场，颂扬领导是有学问的。

有些人在饭局上、会议中，对领导不吝溢美之词，空地拔高，不仅让同事听了恶心，领导本人也不信。

当对方不信你的表演的时候，可以说无论你怎么卖力，无论招式有多花哨，你都是失败的。

不少家长在孩子小的时候，就教育孩子将来到了社会上要“会来事”，这样才能不吃亏。

可具体怎样才算“会来事”，他们也没教。孩子们就只能杂学旁收，东学一点，西学一点，到了最后，马马虎虎像个“场面人”了。

可是，你知道在历尽风霜的领导眼里，“场面人”有多幼稚吗？！你知道在初来乍到的同事眼里，“场面人”有多龌龊吗？！

拍马屁是有一套体系的。一字一句都要雕琢，没个三五年修炼，你上去就拍，大家表面上不说什么，心里谁不作呕？

最近网传一篇文章《拍马屁的10层境界：句句经典，叹为观止》。

据说分别为：一，过犹不及；二，大音希声；三，先抑后扬；四，匠心独运；五，炉火纯青；六，八面玲珑；七，翻手为云覆手为雨；八，登堂入室；九，春风化雨；十，返璞归真。

一般来说，普通人达到第四个境界，才够用。（太高了没必要，对方可能领会不了）