分享

我的十四主星领导(上)

 linfei33 2022-11-04 发布于上海

声明

文墨天机

说在前头:
同一星曜,因跟其它星曜组合不同,其性质可能大异。故推断斗数时,必须理解六十星系之变化才能更为准确。因此,本系列之星曜说明取其70-80%之共通处。作者为中州派别,以下所有解说以中州派理论基础为主。

我常常看到命宫三方很好、很有能力的千里马,却无法在职场上快意驰骋,除了运限趋势之外,能不能被伯乐赏识,也是其中的原因之一。

因为职场上能否顺风顺水,人际关系也是一种能力,这实在很现实,却也不得不让职场上的我们认真去面对。

职场的人际关系粗分有上级领导、同事、部属、客户、合伙人、上游供应商、下游渠道几类,若依现在的新媒体领域,还有粉丝。

此篇,我们就来盘点职场上称之为“衣食父母”的上级领导及客户。

斗数知识点

01

斗数粗略先分为两大星系,一为杀破贪格,二为机月同梁格。杀破贪格是指七杀、破军及贪狼在命宫,此三颗星永远在三方出现,所以,杀破贪格自然不只有七杀、破军跟贪狼三颗星,还有紫微、武曲、廉贞、天府均是,那么机月同梁自然也不是只有天机、太阴、天同及天梁,也含太阳、巨门及天相。

依排盘原理,命宫为杀破贪盘的朋友,父母宫必为机月同梁,而命宫为机月同梁的朋友,父母宫必为杀破贪,这是相对于命主特质而言,特性是相对性而非绝对性,此为很重要的一个观念。

什么叫相对性,而非绝对性?

例如,杀破贪朋友的特质是较有主见,因此给人强势的感觉,所以像父母宫这样的人际关系宫位,相对于自己而言,自然软弱些。但这并不代表在现实生活里,杀破贪的朋友或领导都是机月同梁。

相反的,机月同梁的朋友在处世上较为温和,相对于自己而言,人际关系宫位的人就会让他觉得强势些。

又如,天梁在现实世界中已是很有主见且强势,但因为父母宫为杀破贪,领导还是比天梁自己还要来的强势些。

此为相对而非绝对。

在斗数里,领导及客户观看的是父母宫。领导及客户都是我们要服务的对象,因此,除了看彼此的关系缘份,也可以从父母宫来推断工作领域及产品特性,用以规划事业的方向。

观看一个盘不能只参看主星及四化,必须要参考其它同宫及三方会入的六吉及六煞,从吉煞星曜才能看出关系的好坏,而杂曜可以看到宫位更细部的特质。

如主星化忌将把主星阴暗面引发出来,而见禄权科,并不一定代表父母显贵,许多时候却是主迈入职场后,自己领导的特质。一般情形下,可视为宜在大机构企业服务,或主领导任要职、有权势有名气。

左辅、右弼为“多”,大多时候主需要部门沟通或双向报告,文昌、文曲也主领导多学识,创业者若遇到父母宫有昌曲,客户则在一定的知识水平上,可不是一张嘴能糊弄过去。天魁、天钺的确容易遇到伯乐欣赏,但得配合主星的特质,若没有三两三,也别想上梁山。

火星及擎羊,会增强主星的尖锐性,而铃星及陀罗,则会增加关系的不确定性,而地空地劫则主变动性高。

流年父母宫见禄存、天马、天机、天同等异动的星曜,往往主更换领导。而更换领导有可能是领导岗位变动,亦或者自己变动,所以造成领导变动,至于好或不好,必须要参看年田、年官的状况而定。

还有一个重点,在看领导跟自己关系的同时,也需要看自身的特质,才知道应该如何相处,或者提供什么样的服务给客户。

先加强以上观念,再来跟主星组合搭配,则更容易了解领导及客户的特性。

以下,以原局盘为主,略说父母宫里星曜的特质,让各星曜的朋友们,可以知道如何面对自己的领导。

父母宫——紫微星

02

“领导,有关本次职场的主题文案是《亲爱的领导,是我们职场最有力的灯塔》”天机宝宝心想,这下子马屁拍足了吧。

“嗯,的确不错,难得你用心了。”紫微领导说,只见天机满脸笑容,心想,这下子明年的加薪有望了。


“但是,”领导接着说,“把'亲爱的’改成'有影响力的’,把'灯塔’改成……你再去想想换个词,下午再给我看看。”


以上场景来回三至五遍,最后领导把活动方向改成“今日萌宠大比拼”。

这是父母宫紫微,命宫天机的职场命运。

有个太有主见的领导,做为军师特质的天机,很难跟领导相抗衡。

但这还算是好的,还有另一种场景,是遇到像琼瑶剧的女主,捂着耳朵大声喊着“我不听、我不听”的领导。

不管是什么场景,天机都只能尽力而为拿出自己的专业在职场上生存。

做为四大主星之一的紫微,必须要看是否有百官朝拱(注1)来决定格局大小。若有百官朝拱,领导虽然是强势领导方式,但尚能接纳意见。而此时,就必须回看天机本身有没有昌曲、天才等能力星汇入,若没有,很难能在领导面前出头,这种组合,更多是在考验天机的能耐而非做为领导的紫微星。

而若天机煞忌重重,说实在,一点也不需要可怜天机无法出头,此时更建议天机不如多加强自身的能力来的实在,不然,“你是猪啊!”这样的骂词可能会常收到。

若紫微没有百官,反而六煞聚集,那领导的确不是一个好惹的人,天机能驱避的方式有两个:一是逼不得已的状况下,做好自己份内的事,安份守己,凡事以自保为主;二是在流年父母宫好的时候转换跑道,主动去寻找伯乐,而非在一处被欺凌。

但切记,不管如何,原局紫微的特质不变,就算你跟领导关系有多好,千万不能越距,紫微领导很在乎上下尊卑,若天机仗着自己的能力扶持领导而恃宠骄纵,没准那天莫明奇妙被打压,也怪不得任何人,这点必须仅记在心。

对天机而言,好似在紫微星下,一辈子都没有法子出头,其实也不然。紫微也是大企业或独家代理的意思,天机也能用此来驱避。

其实,天机服务的对象身份越高,也代表着自己的地位越崇高,若能全力辅佐领导,反而能受到相对应的提拔,也许只是在一人之下,但跟同辈比起来,身份地位却也能高上许多。

所以,天机宝宝千万别失去雄心壮志,不断加强自身能力,就算是万年老二,也能在同辈间打出一片天。

天机不太适合创业,但若逼不得已一定要创业,可以以流行性强的产品为主,且建议走小众高端的VIP客户群,多设计一些售后服务流程来加强本身的附加价值。

父母宫——天机星

03

“你看这方案这样做行吗?”领导问下属。

“不太妥,要不,我们改成这样?”下属把改好的方案递给领导。

“也可以,要不就先这样吧!”领导一脸不愿,但却又好像无法反驳,心中满是委屈。

这场小职员大反攻的场景,是天机心中的梦想,这的确是天机,但却是天机身在父母宫时的悲凉场景。因为,当天机在父母宫时,面对的下属,可能是廉贞、七杀、破军、贪狼及天府五颗主星。

五颗杀破贪的星曜好惹吗?

等等,尚有一个场景。

“领导,两个月前我就申请了100万的活动预算,请问现在进度如何?前两天您不是说上报了吗?怎么还没下来?”下属咄咄逼人的问。

“我也很无奈,我早跟总裁报告了,总裁说这活动10万就成了。若还不够,你自己想想办法,看能不能到外头找到赞助。”天机领导轻描淡写的回复,心想,谁都能得罪,自己的领导可不能得罪。

“&*¥@#”。

这五颗星倒不是怕被领导欺负,但遇到精打细算的天机,更多的是想要申展抱负而无法得到上层实质上的支援。

天机是一颗变动性很高的星,特质更多是出谋划策,因此,领导嘴上大道理一套套,却未必有行动,因此,他给不了杀破贪命主实质的利益跟帮助。这也是为什么说杀破贪格的人变动大且必须拚命,因为为了达到目标,只能到处去跟别人抢资源。

因为天机要面对的命主有五种,情况比较复杂。

天机有几种组合:天机独坐、机阴、机梁、机巨四种。


廉贞

廉贞没有跟天机有直接关连,但父母宫一定跟天机对拱。因此,会有太阴、天梁及巨门的可能性,或者父母宫空宫,借对宫为机阴、机梁、机巨双星。除非是丙年生人廉贞化忌,不然,廉贞星的交际手腕高,就算领导跟自己的关系不亲密,都可以用“表面功夫”维持的过去。

七杀

当七杀在辰戍独坐时,父母宫即为天机,而跟廉贞同宫时,则借对宫的机阴安星。

天机太阴因为有太阴,只要两颗星都不化忌且无太多煞星,算是跟领导的关系较为温和,若有化禄,则感情较能持久,且领导也能提供更实质的建议及支持。但七杀一向为独来独往的探子,喜欢自由不喜束缚,所以并不在乎跟上层关系好不好,最好领导都别插手自己的工作。

但建议这两组七杀的宝宝,不妨多善用领导的力量,还是跟领导多交流,也能让自己能够有更好机会去发挥。

天府

会遇到机阴的,还有独坐丑未的天府。


天府是很容易溶入环境的变色龙。因此,此组的天府跟机阴领导的关系会很融洽,但天府会把主动权握在自己手里,需要领导的时候就相近,不需要的时候就保持距离。其实,不管天府或机阴的分布如何,就这样保持若即若离的状态就可以了。

破军

当破军在子午独坐,父母宫即为天机对宫天梁,破军跟廉贞同宫时,借对宫机梁安星。这两组星基本上差不多,父母宫都为纸上谈兵的领导,人生哲理跟心灵鸡汤每天喂食,这不禁让我想起唐僧对着孙悟空念咒的景象。

破军只服有能力的领导,所以,一旦破军会入的吉星越多,执行力度越强大时,反叛心越重,跟领导的关系也越不好。因此,建议这两组星的破军,若机梁的煞忌太重,则在流年好时另择良木而栖,也别花时间在内斗上消耗太多精力。

但倘若机梁的组合很好,领导反而可以成为自己的人生导师,给予自己很大的权力及庇荫,让破军无忧无虑的勇往直前打拚。所以,也请破军朋友收敛一下自己的臭脾气,虚心向上层多沟通学习,让领导成为自己的助力。

贪狼

贪狼在寅申二宫,才会遇到机巨的父母宫。

机巨的父母宫光说不练又浮躁,且变动性太强,所以,贪狼只需做好本身的工作,不随意站队,跟领导维持表面关系即可,以不打坏关系为最大指导原则。因为难保没多久就是自己调岗,不然哪天领导变成隔壁部门的领导,未来大家见面都还能有个照应。

天机流动性质重,对创业者而言,就是流动性客户。除机阴以外,回头客并不多,产品复购率大多不高。因此,若无煞,则目标客户可以锁定在小而美且流动性强的客户群产品,若煞忌多,也代表流动性客户多,因此,以单次利润最佳化来设计产品的大众品牌即可。

父母宫——太阳星

04

“这项目你需要什么资源?要不要我把小林调给你用?”太阳领导看着每天加班的武曲问。

“这项目小林做不来,我能要老张来帮忙吗?”武曲反问。

“应该可以,我立即去协调。”

“人什么时候能到?”

“下周,我保证。”

一个月过去了,武曲还见不着老张的人影,跑到办公室追问领导:“说好的老张人呢?”

“过一阵子我要升迁到集团总部了,你再跟新领导说说你的困难,我相信他可以给你一个满意的答复,以后有需要,你还是可以找我,加油。”

武曲脸上一垮,难道又被耍了?他立即拿起桌上的一把大刀,只想狠狠的砍下去,当然,这只他心中的画面。心想,老是遇到画大饼的领导。于是叹口气无奈的卷起袖子,还是自己来干吧!

太阳有二分之一的概率会在落陷的位置,且只要一不小心再来一两颗煞星,它就成了布满黑子的太阳,领导的干扰太多,对武曲而言并非好事。

所以,身为四大主星的太阳是否有百官朝拱(注1),也对武曲而言实在意义重大。

武曲永远摆脱不了太阳领导,因为依照排盘逻辑,武曲一定都在太阳前一宫位,因此,不管跟什么星曜组合,武曲的父母宫一定有太阳星。

武曲总被冠以寡宿的称号,寡宿不是字面上的什么孤独一人终老,也非无情无义,因为武曲的财帛宫必为重情感的廉贞、事业宫是霸气的紫微。若要我给武曲一些形容词,更多是敢爱敢恨、提得起放得下(在福德宫更是)。也许因为如此,总被人误会武曲很寡情。

所以,当武曲星还没有找到一个可信赖的人时,武曲更喜欢单打独斗,凡事喜欢亲力亲为,不假他人之手,你可以说武曲是因为这种特质,造成跟周围的人不亲密,也可以说是因为他本不喜欢跟人有太亲密的互动或相信他人,所以凡事亲力亲为。

太阳应是一颗只付出不求回报的星,这意味着武曲必须要服侍好领导,从中再拿取相对应的利益。但这对武曲而言,是具相当的挑战性,因为武曲可不会轻易把身家性命交给一个不熟悉的人,他宁可相信自己。

除非位于父母宫的太阳星百宫朝拱,领导才能无私的为下属提供应有的服务,那么对武曲而言,才能在职场上更轻松的得到环境资源来发挥己力。

若有百官朝拱的太阳的武曲,也适合到服务性质高的大公司,或者光电相关的产业。

跟太阳组合相关的有太阴、巨门、天梁,公司及客户可以是日巨的异族、而阳梁可以是公家单位(也许只是密切接触,如接公家单位标单的下包公司),也能往互联网发展。

但不管太阳是否百官朝拱,都只有一日轨迹,白天出现在天空、夜晚消失,虽有变动,但行径规律变化不太。因此,太阳在斗数中,也属变动性高的星曜之一,只是,太阳的变化有迹可循。因此,也意味着武曲的顶头领导就算能为自己提供服务,也无法跟他一起长期打拚。

这对武曲的影响是,武曲的工作会有规律性的变动,只是若太阳位煞忌重,那么变动的时期更加短也频繁,这也是为什么说武曲星要以短期的项目为主的原因。因此,只要武曲让服务的对象主动变换,就能避免武曲在工作上太多的不确定性。

对打工仔的武曲而言,除非太阳百官朝拱,不然还是以自立自强为主,但也别破坏跟领导的关系,尤其是男性朋友,太阳化忌或武曲化忌时,领导对自己的职涯阻碍会很大,除非有能力自诩比拟后羿,能快速几箭射下太阳不留后遗症,不然,还是建议武曲别跟领导对着干,免得这辈子都别想在这领域内混,因为太阳的火烧起来,还是会S人的。

而对女性的朋友而言,领导若是男性,太阳化忌一定会被领导拖累,反倒建议保持距离,别到时人财两失。

除了紫微外,武曲也很容易成为创业者,但规模一般都不会太大,武曲更喜欢小工作坊的运作模式,且不管是自行创业或是打工仔,武曲喜欢近距离接触客户(中间不想经太多手),因此相对而言,领导的影响力远不如客户群。武曲宁可到外找资源来成就自己,尤其是天魁天钺入武曲宫位,多能赚取投机财,如金融产业。

太阳主贵不主富,若以客户而言,要他拿出一大笔钱也不是容易的事,因此,不妨小而美的产品,增加覆购率来增加销量,除非百官朝拱,才能有更大的覆盖率。且不妨设计一对一的服务机制,让客户有宾至如归的感觉,但切记,客户大多没法子保留太久,把此当成常态而提早做好准备,才不怕有断后的疑虑。

父母宫——武曲星

05

天同的父母宫必为武曲,有没有一瞬间感觉到天同的压力好大,但事实是否真的如此?

这不禁让我仿佛看到一个熟悉的场面。

武曲的领导,一大早在办公室里,口沬横飞的对着一位名为天同的年轻人交办事情,领导早满头大汗,但坐在对面的年轻人只是有礼貌的点点头,不急不徐的走了出去。

墙上的时钟滴答滴答的响,时间一点一滴的流逝,办公室里的领导坐立不安,几分钟后,他再也按耐不住,自己急匆匆的跑出去把事办完了。

过了许久,领导气急败坏的走到年轻人身边说:“早上交办你的急事,为什么你到现在都还没有弄?”

年轻人手持刚买的咖啡,用那双噙着泪水的大眼睛看向领导,恐惧的说:“你不是说中午左右弄好就行?我准备吃完午饭,睡完午觉后起来弄。”

此时领导脸红脖子粗,心中大骂:“天同都是不可靠的家伙,重要的事千万别交付给天同。”

但天同心中却满腹委屈,心理直喊冤:“我做错什么了吗?不是给的 deadline 还没到吗?”

天同有错吗?

此时,要用到我们前面所提的知识点:宫位相对性。

在父母宫——太阳星一节里,已说明武曲不少的特质,这特质到了父母宫一样通用。武曲的寡宿孤克及刚强之气,相对于天同来说,天同就显得温和柔软并缓慢许多,两者的气质是完全相反,他两像是两条平行线永远不会有交集。


父母觉得天同太懒散,没有自律,总要有鞭子去打一去才会动一下,而天同从小承受父母极大的生活压力,觉得父母干嘛那么急,而且又不是不做,为什么总是误会自己。

这种情况,会持续到天同工作,跟领导的互动也是相同,除非父母宫主星有化禄,或者武相的财荫夹,但这只是表示领导不会对自己有恶意,但不代表领导不会给天同过多的压力及要求。

若是武曲宫位煞忌太多,尤其武曲化忌、同宫的贪狼化忌,或者武相火铃夹、羊陀夹,不被待见就算了,可能还会把天同往S里逼。此时,也是建议天同找个流年好的时机转换工作。


天同的处境的确不好去化解,毕竟天同的本性就是如此。但是,我也强烈建议天同宝宝,千万不能一直拿天性来当挡箭牌,职场的基本规则还是要遵守,不然不被重用实在怪不得别人。

建议天同的宝宝应该坚定自律、学习主动安排工作计划,并要时时主动向领导回报进度,以得到领导的信任。

但事情一体两面没有好坏,也许因为无法长期高压工作,所以天同也称之为创业之星。但是别忘了,天同的出走,必须在自己有能力及有一定的抗压基础下,不然,天同从有到无、从无到有的反复,会让天同的创业之路起伏不定且辛苦,最后一事无成。

为了避免父母宫的压力,天同适合往自己较能掌控时间的工作发展,如艺术相关、娱乐业、美容行业等等。

未完待续

注(1)百官朝拱:所谓的百官就是指天魁、天钺;文昌、文曲;左辅、右弼或一些吉星对星,如三台、八座;龙池、凤阁;恩光、天贵;台辅、封诰等等。百官朝拱就是百官从三方四会里,成双成对的汇集在某一个宫位里。如果百官只有单星入,单星不成百官,反而容易落入“偏差”或者高度层次不符合岗位职称。

作者:廉破府

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多