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学历在工作中的地位，毋庸置疑，是非常重要的，在我们面试时，在我们晋升时，在我们的职称评审中，都是居于主导地位的。 在我们各种职称评审中，学历是必要条件，很多人可能会说，不是自职称制度深化改革之后破除“四唯”了吗？那没有学历还可以评职称吗？
其实不满足学历也可以评职称的，今天我们就来讲一下，不满足评职称的学历，如何评职称。 人社部在2018年和2021年先后发布了《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》和《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》两份文件。
在2021年已经有1万余高技能人才，通过贯通取得了职称。 现在高技能人才的贯通已经成为了众多城市申报的条件的一项，高技能人才贯通有别于其它正常申报的一点是，它不仅降低了学历和资历的要求，还降低了论文限制的要求。 对于高技能人才，更加注重他们的专业能力和工作业绩。甚至，在有的地方会专门组建高技能人才评委会，来对这类人才的申报进行评估。 接下来，再给大家讲一下，高技能人才申报职称需要满足什么条件呢？ 1.在取得高级工职业资格证或职业技能等级后，从事技术工作满两年后，可以申报效应的专业助理级职称。 2.在取得技师职业资格证或职业技能等级后，从事技术工作满三年，可以申报相应专业中级职称。 3.在取得高级技师职业资格证或职业技能等级后从事技能工作满四年，可以申报相应专业副高级职称。 这里有个前提，你所取得的证书，或者你所从事职业的工种，必需要满足当地高技能人才贯通申报的相关要求。 例如：小A从事的是工程类的工作，且有架子工的高级证书，所以它具备申报建设工程的助理工程师的资格；小B从事的是护工的工作，且有一本养老护理员的高级证书，这两个的工种相差很远。 如果小B想要去申报助理工程师的职称就不合理，而且，你的证书必须是真实的，符合国家规定的才行。 有人也说，我只想要评一个助理级别的职称，但为什么最简单的助理级别我都没通过。 其实我国是一个技术性人才大国，初、中级的人才占了很大的比重，初级职称可谓是各个行业的入门槛。 例如：助理工程师的获取方式，一般分为三种：评审、认定和以考代评。 评审和认定是获得助理工程师的常见方式，以考代评并不常见，不是通用的获得方式。 那在通过评审方式获取助理工程师的方式中，我们需要注意些什么？。 1.盖章 在你所提供的材料中，最好每一页都盖上章，而且，加盖的章需要是你所在的任职单位的章。如果因为哪一页没有盖章或是盖错章，而没有通过的话，那就得不偿失了。 2.业绩 你所提供的业绩材料必需要有本人参与，且符合你的申报专业；所提供的的业绩材料质量也要过关，虽然申报的只是助理工程师，但是也会要求你的业绩材料，可以证明你的专业能力。 3.重点 大家在准备材料的时候，需要筛选一下，不要把所有材料一股脑的全部上交，这样会让评审人员找不到重点，也会降低你的通过率。可以挑选几份业绩质量比较好的，能够证明自己的能力的材料，递交上去。 之后打算申报职称的朋友可以对自己的材料分类，挑选一下，挑选合适的材料。 最后，祝愿大家都可以通过明年的职称评审！大家还有什么想要了解的，可以打在评论区！ |
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