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工人为什么会爱厂如家，原因很多，但首要原因是因为工厂关心工人。当时的工厂对工人的关心可以说是到了无微不至的程度。举个例子来说，我刚参加工作时，有一次家里面来信，说我爸爸身体不好，家里很困难。我当时也没有给厂里说，但是在私下给朋友说话的时候说漏嘴了。过了一段时间，家里面来信说收到了50块钱，我都不晓得是怎么一回事。后来我问领导，才晓得是工会寄的。 过去，工会领导那真的是把工人的利益装在心里面的。当时每个班组都有一个工会小组长，负责了解班组工人的情况。方方面面的情况都要了解：家里面困不困难？爱人是干什么的？小孩是否该上学了？最近有什么状况等等。班组把情况汇总到车间一级的工会，车间再把情况汇总到厂工会。所以说工会对整个厂里面所有工人的情况、困难那是一目了然，一旦出了问题马上就给你解决了。他甚至都不用你来说，自己主动就给你解决了。举个例子来说，凡职工生病请病假3天以上的，工会领导就必须要去关心。无微不至啊，就到了这种程度。 有一年，我得了胃病，经常去医院，很严重。工会劳保委员知道了这个事情，就提名让我去疗养。我在疗养所疗养了50天，疗养所的伙食非常好，我只出了三分之一的费用。疗养了之后我的胃病基本上就好了，到现在都没有犯过。你问我为什么工厂会这么关心工人？道理很简单，因为我们是工厂的主人。 在过去，工厂风气很正，贪污腐败很少，各方面的原因都有。比如当时对现金的管理很严格，大额支出不能使用现金，只能使用支票，这就让你贪起来很困难。再比如当时人们思想觉悟很高，觉得贪污是很可耻的一件事情，使得你自己就不愿意去贪。 另外还有一个很重要的原因，就是群众的监督很厉害。当时所有账目都要张榜公布，任何人都可以查。70年代，有一次我们厂有个领导经手一笔款子，8万多，有3角7分钱对不上帐。就因为这么一个事情，他被人检举，上面派了7个人来查他的经济，前前后后查了半年多时间。最后终于搞清楚了原因，不是他贪污，而是账记错了，所以给他定了一个“贪污行为不按贪污论处”。当时的群众监督就能严到这种程度，你说还有哪个敢贪。 那个时候，我们厂每个月有一次民主生活会，工人可以在上面给领导提意见。而且他还拿你没办法，因为领导是没有权力开除工人的。 比如说我们厂的副厂长利用权力给自己分了一套房子，群众在民主生活会的时候反映到党委，结果这个人被党内严重警告处分，房子退回，级别从副厅级降到副处级。 而现在的厂领导和工人处于一个完全对立的状况，工人在一线干活累得半死，领导在办公室吹空调。工人稍微不随自己的心意就破口大骂，动不动就克扣工资。在工厂里面工人没得半点说话的权利，你能做的就只有服从，除了服从还是服从。以前可不是这样，我年轻时，干部带头参加劳动，以此带动群众的生产积极性。比如我们厂，副处级以下干部基本上所有时间都在生产一线，干的活比工人还多。正处级以上的干部每个礼拜五都要参加劳动，还要向工人拜师学艺。当时干部参加劳动那是真的在劳动哟，我就听说过有些车间的主任、书记亲自上一线结果中暑晕倒的。 而且那时候工人和干部的待遇是差不多的。有一次我们单位发奖金，干部奖金比一线工人的奖金少了一半。由此可见，当时的干部才真正是人民的公仆、人民的勤务员。那个时候当干部只有多做事的，干得不比工人少，拿得不比工人多。当时很多工人的工资比干部还高。我们厂里面有一个8级钳工叫李孟虎，工资待遇相当于县级干部的收入。他一个人的工资就够全家人生活，而且还生活得很好。他有4个小孩，后来这些小孩有上中专的，也有上大学的，很有出息。你想想现在，你一个工人的工资能够养活4个小孩？根本不可能。  |
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