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检查指导、监督催办，是推动工作落实到位的重要措施。检查督导工作做的不好，这也是一些工作效率不高，个别工作落实不力的重要原因。  检查督导工作落实不到位，不是技能问题，而是态度问题。因此，要把检查督导做严做实，主要要解决三个问题。  第一，要解决“敢不敢”的问题。“敢”就是不怕得罪人，迎难而上，破难而进，这是做好检查督导工作的内在动力。各级领导干部要以尽职尽责、做一流工作为第一目标，冲破私心所扰、人情所困、关系所累、利益所惑，心无旁骛，严查实督。  第二，要解决“细不细”的问题。“细”就是不放过一个漏洞，以做实每个细节取胜，这是做好检查督导工作的保证。各级领导干部要通过全过程、“地毯式”，滚动式地检查指导督办，促进所负责的工作责任分解到人头，计划方案措施优化到最优，各环节质量达标、按计划推进，以各个细节保质保量，确保整个工作卓越出色。 第三，要解决“紧不紧”的问题。“紧”就是抓紧紧抓，反对拖沓扯皮，这是做好检查督导工作的关键。各级领导干部要按照“会后落实、马上就办、办就办好”的要求，按照工作计划统筹挂图作战，跟踪检查指导督办，促进每项工作环环相扣，步步紧逼，优质高效。 |
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