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小张在毕业之后进入了一家销售公司，他本来以为自己能够在这家公司里获得发展得到较高的收入，但是在公司里总是频繁的加班。
即便是下班之后仍然收到领导在工作群的加班任务，这让小张既惶恐又无奈，考虑再三之后小张便选择了辞职。 他认为自己宁愿在一些国企的岗位做临时工，也不想再进入所谓的创业公司以及销售公司，因为一方面在这些公司里既得不到较好发展，另外一方面又很有可能在公司里无休止的加班，被领导压榨。 笔者建议大家，在毕业之后，如果长时间找不到正式的工作，可以考虑这几类合同工的岗位。
第一、医院里的护士 现在有不少医院在招聘员工的时候，会招聘一些临时工或者是合同工，当大家以劳务派遣的方式进入岗位中工作，其实工资并不算是很高，而且晋升空间包括发展前景都和正式员工有不小的差距。 但是总体来说，在进入岗位工作之后能够获得四五千以上的收入，甚至有很多或是在一线城市的三甲医院，获得1万元以上的月薪。 如果能够忍受工作性质的话，其实经过一段时间的努力还是能够获得比较高的收入，因为在当今社会有很多从业者，尤其是一些女大学生，渴望在毕业之后能够在医院里长稳的发展下去。 第二、学校的小学老师或者是中学老师，现在有不少地区开始设置了相应的标准，有些老师在毕业之后进入了学校进行指示和同工，大家都觉得教师这份工作应该获取编制，并且在事业单位成为正式员工。 一般来说，有很多老师在岗位中工作，每天都特别的忙碌，没有工作休息和娱乐的时间，但是从另外一个角度来分析这些老师，在岗位中能够享受良好的福利待遇，而且还有寒暑假，实际上大家即便是能够作为合同工，对于这份工作还是比较认可的。
第三、国企的劳务派遣员工 严格意义上来说，其实大家在选择进入一些核心岗位的时候，都希望能够做出明确的职业规划，但是一些普通的从业者由于学历以及能力的原因并没有办法成为正式员工，但是他们坚信自己在岗位中，哪怕只是临时工也能够接受现在的工作待遇，毕竟在国企工作不但稳定，而且还能够享受良好的薪资，所以大家的积极性就会越来越高涨。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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