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这五个道理，如果我不告诉你，只有你当了领导后才会明白，但是你也会走很多弯路才能搞清楚，所以一定要收好了，早知道早受益。 第一个：在做下属的时候，总是认为领导不为我们的利益考虑，总是压榨我们，总是画饼还不分饼。每次看到大领导，对我们总是和蔼可亲地关心我们，对我们特别好。 但是当了领导之后才发现，领导上面有领导，很多事情都不不是自己能决定的，而要做的就只是执行和稳定下属卖力而已。 第二个：当下属的时候，看到有的同事天天往领导办公室跑，觉得他们就是喜欢怕拍马屁，就是喜欢阿谀奉承，非常让人瞧不起。 但是当了领导之后才发现，没事跑来办公室汇报工作的，最起码都是对自己忠心的，而且也是在意自己看法的人。 第三个：当下属的时候，总觉得领导喜欢搞形式主义，看那么多会有啥用，到哪也是坐着。 但是当成为领导之后才发现，很多时候，不开会和大家说一下，很多人都不知道自己要做什么，应该做什么。 第四个：当下属的时候，最喜欢的就是大领导，觉得他对我们都非常好，而最怕的就是领导下面的副领导和直属领导，因为他们总是剥削我们，压榨我们。 但是当领导后发现，所谓“屁股决定脑袋”、“层级管理”，你不需要对下属过度管理，因为你要维护在他人心目中的人设。有人唱白脸，就得有人唱黑脸，这样员工有怕的，就不敢偷懒，有喜欢的才能留下工作。 第五个：当下属的时候，熟悉每一个人，和每个人都相处得很融洽，和每个人的关系都觉得非常好，而且公司同事不管什么事，谁说的什么话都能知道。 但是当了领导之后发现，他们走路都背着我，说话看到我都会闭嘴，因为管理是孤独的，你会看到下面的全是笑脸。 |
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