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最近小编在后台时常收到这样的信息：“软件测试工程师是青春饭吗？”、“软件测试工程师可以做到几岁呀？”今天小编就来和大家侃侃软件测试工程师可以做到几岁这个事情。 软件测试区别于其他开发类的岗位，是非常注重经验积累的，越老越吃香，所以并不是青春饭，年纪大了也不用被迫转行。开发行业从业者随着年龄的增长，脑力和体力有可能跟不上，会面临技能过时或是身体状况满足不了高强度的工作压力，从而被迫转行等问题，而软件测试从业者则完全不用担心这一点。软件测试行业的职业生涯是很长远的。 软件测试可以做到四五十岁，老了可以做管理，或者自己创业。 软件测试行业的从业人员更多为5-10年，或10年以上的软件测试工程师，从一个人在22岁开始从事这个行业来看，行业主力军也都是大约在30岁左右的年龄，而且据了解虽然一般的软件测试工程师工作经验在10年左右属于黄金时间，再过来这个时间之后的人都是转为管理人员了。所以，这样来看，软件测试工程师还是一个很稳定的职业。 一般软件测试工程师有两种职业发展规划，一条是管理线：软件测试工程师（初级、中级、高级），测试组长(leader)，测试经理，测试部长，项目经理，产品总监；一条是技术线：初级软件测试工程师，功能测试工程师，自动化测试工程师，性能测试工程师，测试开发工程师，测试专家。不管你选择哪条路线都是要不断地学习的。 那么不同等级的软件测试工程师需要具备哪些基本的能力呢？ 测试员/测试工程师 直白的说，就是干苦力活的，主要的工作就是需求分析、测试方案、测试策略，都是一些基本的测试。当然你能够掌握一些领域知识，比如你是测AI，大数据等等业务知识都懂。在一个就是带一个外包团队。主要也就是管理这些基础的业务测试工作。 测试开发工程师 现在上面的职位在行业内部已经需求不大了，大多数都从这个职位开始招聘。一但提测试开发，其实就一定要求你懂开发，懂测试，并且有一定的深入工作的能力，你就要要求自己会编程能力了，JAV、Python、SQL，折页都是最基础的，然后就是业务测试。业务测试仍然会负责一部分测试的工作。领导会根据你的能力，给你安排一个比例。你的能力非常强，那就主要做技术，次要做业务，反而。但是你的技术真的是太LOW了，那你肯定就是100%全部做业务。 高级测试开发工程师/测试架构师 提到这个级别，业务测试其实已经非常少，甚至已经完全没有了。这个时候更多的是负责整个团队的流程管理、白盒测试体系、测试工具与测试平台的开发。再有就是平台质量的监控，质量管理。大多数一个团队里面，会有一个测试的管理，加上1-2个高级的测试开发工程师，或者叫测试专家。这个人会搭建整个持续的集成系统。持续集成、白盒测试、以及一些平台的开发，主要会交给这些人去专门负责这些。然后他会带几个测试开发工程师，这些测试开发工程师一边学习技术，一边做业务。剩下的货可能会交给外包公司或者校招的人去做。 注意事项： 1、软件测试是一个越老越吃香的工作。而且，对内企业来说，在想方设法地招聘新测试员的同时，还要竭尽全力地挽留老人。现在是僧多粥少，对外招不到人的就想方设法地挖同行的墙角。 2、不管做什么，都要想容办法提升自己，不然只会被淘汰。 文章来源：网络 版权归原作者所有 上文内容不用于商业目的，如涉及知识产权问题，请权利人联系小编，我们将立即处理 |
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