|
为什么闯祸的总是临时工？为什么很多正规企业，存在大量的临时工？ 临时工这个词，相信很多人都不陌生。并且很多人到现在为止，干的也都是临时工的活！ 本来临时工、只是一些企业或者个人，为了完成短期的工作，或者突发状况的事情，进行临时招聘的工作人员。 但不知道从什么时候开始，'临时工’已经成了很多正规企业里面的标配！甚至在政府部门里边，临时工也是普遍的存在！ 因为这样的新闻，在电视上、在媒体上，经常大量的出现！ 比如说、哪一个地方，出现了突发事故。这个时候，经过媒体的跟踪报道，你总会发现所有的问题，都是临时工干的！而且这些临时工，他们一般总会出现在政府企业里边！ 为什么会出现这种情况呢？其实在我看来，出现这种情况的原因、也很简单。那就是企业为了降低用工成本，各种大大小小的机关单位，为了减轻自己的责任！ 毕竟'临时工’这个词，在当今社会、在当今这个时间段，在很多机关里面，大量的出现、大量的在使用！ 在咱们的生活中，也许你认为很厉害的那个政府人工作员，可能就是临时工！ 假如把时间倒退20年的话，那么你就会发现，在政府机关里边，基本上不可能出现临时工、干着正式员工的工作和责任！ 那么为什么、本来很多机关单位里面的编制、都是充足且合理的，但是在实际情况中，却有很多临时工、干着正式工的工作呢？这中间就有很多地方、值得咱们思考了！ 其实在我看来，还是利益惹的祸！ 首先第一点，临时工和正式员工的福利待遇、肯定是不一样的！但每个公司和单位的成本、和各项费用，一般都是固定的！同工同酬的道理，相信每一个人、都认为是合理的！ 但假如一个人的身份，是临时员工，另一个人的身份，是正式员工。你感觉他们的薪酬待遇，会一样吗？你感觉他们会'同工同酬’吗？ 在我看来，答案肯定是'不可能’！ 都说上有政策，下有对策！！可以说'同工不同酬’这种模式，就是上有政策，下有对策的完美表现！ 而且这种情况在现实生活中，越来越普遍，越来越大众化！ 也不知道国家什么时候、能够管控一下！国家什么时间、能够完全彻底地调查一下！ 就比如前一段时间，因为在家闲着没事儿，我也去干了几天临时工！工作的大致内容，就是去有邮政物流公司、去分拣包裹！ 在整个物流车间的、几百个工作人员里面，正式的邮政员工，只有那么十几个。其余的全部工作人员，都是短期工或者日结工！ 在那个工作场合里面，正式员工对临时工的态度，经常都是训斥和贬低。 “能不能干？”“不愿意干就走？”“明天你不用来了！”这一类的话，在正式员工的口中，经常会出现！而且作为临时工和短期工的工作人员，还不敢反驳！这不得不说是一种悲哀，也是一种讽刺！ 同时，整天面对训斥、面对贬低的临时工，薪资待遇和正式员工的差距，可是天差地别的不同！ 比如、临时工单日的工资，一般都在100~140之间，而且工作时间、是10-12个小时！ 但是正式员工的单日工资，基本都在250元以上，而且他们基本还不用干活！ 因为稍微重一点的活，或者他们不愿意干的活，都被临时工干了！而他们只需要说一句:“你们几个过来，把这个活干了！” 说到这里，你是不是已经感觉到什么了？或者说、你是不是已经想明白了一些事情呢？ 可以说临时工这个词，已经成了很多、企事业单位里面的挡箭牌！也是很多企业单位里边，省钱、省心、推脱责任的一种方法！ 有时候我就在想，假如我的孩子长大了，我也一定要让我的孩子，进入事业单位，作为一名正式员工。 因为那样、你就再也不用受、临时工的气了！同时，你再也不用担心，同工不同酬的情况，出现在自己身上了！ 不可否认，临时工能够补充很多地方的不足，也能够弥补很多工作岗位的缺失！但是，在正规的企事业单位，'临时工’这个词，希望不要再出现了！ 因为'为人民服务’绝对不能临时工、而打折扣！ 好了，今天就说到这里，假如你想了解更多，请伸出手指，点一下关注，并转发。谢谢！！ |
|
|
