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金钱，作为工作的报酬之一，是工作最直接的收获，却不一定是最重要的收获。畅销书《重塑自我——如何成为一个很幸福的人》中，讲了九个幸福的秘诀，其中之一就是拒绝退休。作者尼尔·帕斯理查认为，这些年来，人们一直有一个错误的梦想，就是退休。他认为强制退休打断了人正常的生命节奏，人们需要工作，正如他们需要工作带来的幸福感。《时尚先生》的前任编辑玛莎·谢丽尔如是说：“一想到工作和退休，我就会时常想起狗。世界上有许多不同的犬种都需要通过工作、找到存在的价值或者从事某种职业获取幸福感。否则，它们就会狂躁地乱抓乱叫，撕扯沙发。一只工作犬需要工作，而我就是一只工作犬。” 你是一只工作犬吗？你愿意工作？还是更愿意狂躁地乱抓乱叫，撕扯沙发呢？不过不管你怎么选，你终究是要做些什么的，不管是兴趣爱好，还是生存的意义，每个人都需要给自己一个起床的理由。
社会性是人类幸福的最大动力
具有社会性，是工作之所以重要的首要原因。而这种社会性，让我们生活的世界变得更加丰富多姿。闭上眼睛想想看，同样是工作，你是愿意自己一个人看守一间诺大的仓库，还是愿意有一个同伴跟你一起看守？周末一个人到办公室加班，你能忍受多长时间的空旷？电影中《肖申克的救赎》中，对犯人最残酷的惩罚，莫过于把犯人关单独禁闭。一个人在一个只有几平米的单独囚室里，不能外出，没有人可以交谈，见不到阳光。单独禁闭足可以摧残人的意志，就在于这种做法相当于切断了犯人的社会性。 讨论工作，开会，做成果展示，跟同事吃工作午餐，团队加班赶项目进度，收发邮件，微信群的狂轰乱炸……这些都是工作带来的社会性的具体表现。
统筹性让我们尽情热爱生活时间最公平，世界上的任何一个人，无论是首富和名人，还是普通人，每个人拥有的时间都是相同的。时间缓缓流逝，不能预支，也不能存储，只能在当下好好利用。过去的一分钟，就永远过去了，再也找不回来了。人与人之间的不同，来源于大家对时间的利用效率不同。每个人的时间，可以划分为三个部分：睡眠，工作，还有其他。鲁迅先生曾经说过：要学就学的踏实，要玩就玩的痛快。 把学习换成工作，也是一个道理。全身心投入到工作中去，然后再尽情享受快乐的时光。工作提供了这种统筹性，工作也能让人在休闲的时候彻底放松身心。曾任《北京青年报》记者的女作家安顿，她在她的《动词安顿》一书中，写道当她嫁了人，丈夫对她很宽容，除了要求她做一个称职的妻子和主妇之外一切随她开心。她用丈夫的钱买书买笔买稿纸，拉开架式要当一回“自由撰稿人”时，她发现再也没有一家杂志社和报纸愿意发表她的作品了。
就是从那个时候起，她开始翻遍招聘广告，打算找一份像样的文字工作，于是她从家庭妇女，变成了青年周末的编辑记者。当时还是上个世纪90年代初，互联网还在萌芽中，自媒体更是二十年后的产物，自由撰稿人更是稀罕物。当工作和生活的界限消失的时候，人更加容易陷入焦虑和恐慌。安全感能够提升幸福，统筹性让我们觉得一切都在掌握之中，这一切都离不开工作。
新鲜感是工作赋予我们最大的快乐
有人喜欢旅行，到世界各地看遍风土人情，因为旅行带来的新鲜感让人感到快乐。有人喜欢交新朋友，不同人的年龄、背景、经历和想法都不同，新朋友意味着新的体验。工作能够带来不同的挑战，也能带来无数极易被忽略的小快乐。工作完成出色，受到领导发来的“Well done！”的邮件。外出拜访客户没赶上下午茶时间，却收到同事帮你留下的一块蛋糕。你生日当天，收到一张写满祝福的卡片。早上到公司楼下，刚好有车位。开会时自己忘记准备的那部分内容领导刚好没有问。这些小确幸，让我们感到幸福和快乐。工作赋予了我们享受这些快乐的机遇。
使命感让人生妙不可言
这次新冠疫情，无数的医护工作者成为最美丽的逆行者，为抗击疫情做出了巨大贡献。医者的使命感——治病救人，让他们不顾危险，奋战在一线。后来记者采访那些挺身而出的医护工作者，“当时没考虑那么多”是很多人对记者询问如何走上抗疫一线的回答。伟大的使命感刻在了他们的骨子里，才能让他们毫不犹豫地做出决定。迪士尼公司旨在使人们过得快活；沃尔玛要帮顾客节省每一分钱；哈佛商学院意在培养能够改变世界的领导者；阿里巴巴致力于让天下没有难做的生意；红十字会以预防、缓解人类的病痛为宗旨。在工作中，你会成为一个组织的一分子。这个组织的使命，也是你的使命。《重塑自我》这本书原价49.8元，这个版本目前折扣非常惊人，不要错过。 放弃工作，意味着放弃每天从工作中汲取的社会性、统筹性、新鲜感和使命感。千万不要放弃工作的机会。此外，你还要弱化金钱的影响。否则，你将会忽略这四大收获，它们远比金钱重要得多。
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