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单位招聘了一堆非医学专业的博士，但这些博士有部分人招进来以后都不想干活，只想使唤别人干活。要么就到处招一些人帮他做实验，要么就勒令自己的研究生起早贪黑做文章还得挂博士通讯，以帮他们完成工作绩效。 这样的博士，有没有干活单位也不知道，医院每个月还「养着」他们发着高额度工资。这些博士，博士后，每年的愿望就是早点完成绩效，然后好休息。 他们也不在乎这个医学实验是不是有后续，是不是有意义。每天在朋友圈发点他自己很累的吐槽，结果天天你都看不到他人在哪里。做不出来成果，就说下面学生少，学生不给力。 这样工作，开着电脑，就把钱赚了。 丁香说一说 @小伙就是带劲：医院为啥不引进医学博士？既能分担临床，又能科研出成果。 @黑色牛虻：医院的科研，发论文，拿国自然，培养研究生，申博士点，申硕士点，都需要博士。一个三甲医院没有学术带头人，医院发展不了的。 @布可可的家：说得好像文章可好发了似的，我不搞科研但我知道我身边这些搞过的，无一不想以临床为主。 @Dr送友人：医院给科研人员拨款是没问题的，有问题的是那些不负责的研究人员，应该提高监管。 楼主提出的临床「养」科研是否有些偏颇？医院科研人员也为医院发展做出了相应贡献，大家各司其职罢了。 真正的问题难道不是楼主所在的医院缺乏对科研人员的监督管理吗？不知道大家怎么看？ |
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