2018年林堡中心校
晋升中、高级职称评审方案
根据教育局精神，为了把中心校的职称推荐工作做好。调动广大教师工作积极性，真正体现公正公平的原则。特制定本方案。
一、成立领导小组
二、根据以下条款进行从高分到低分依次排序。
三、计分方法
（一）教学成绩 第一名10分、第二名减2分以此类推。以最近的两次成绩为依据，取最高成绩。
（二）师德（ 以近半年考勤为准）,每周课时量每课时0.1分(以本学期为标准)。
（三）骨干教师
骨干教师荣誉证书 省级5分、市级3分、县级2分；骨干教师培训证市级1分、县级0.5分。(可以累加)
（四）荣誉(必须在教导处备案的,如在其它单位取得需有原单位证明)
1、评优评模
国家级15分、省级10分、市级5分、县级3分,乡级1分。
2、教研活动奖励（以证书为准）
（1）作课、说课
国家级10分、省级5分、市级3分、县级1分,乡级0.5分。
（2）指导奖
国家级2分、市级1分、县级0.5分。
（3）论文荣誉
国家级论文15分, 省教科所比赛的10分、市教科所比赛的3分、县级评比2分。论文论著国家级8分,省级6分,市级4分.
（其他论文证书一律不予评审）。
（四）教龄
每参加一年工作教龄加0.5分。
（五）管理分:中层领导干部及小学校长,幼儿园园长10分.副职5分.
（六）硬件：按上级要求，缺一不可。
（七）学历：本科10分，大专7，中专4分（以最高学历为准）。
（八）按照上级要求，增加工作量，根据表现加1—10分。(根据事实材料,评审组评审)
（九）没在一线岗位工作的,无参评资格.
（十）借调满一年方具备参评资格。
林堡中心校
2018年6月15日
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