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在职场最欺负员工的往往都不是什么大领导，而是那种不上不下的小领导，那么我们遇到小领导对我们打压，故意欺负我们，经常把不属于我们的工作丢给我们怎么办呢？今天我就告诉你五个方法，让你不敢再欺负你。 在看着五个方法之前，一定要明白一点，小领导不是决定你晋升的人，他只能决定你在公司待的是否舒服，所以别怕得罪他，而且如果你想要晋升，那么早晚也会得罪他。 第一招：有敢于往上捅的勇气，要有敢于捅破窗户纸的勇气，要有一种不达目的誓不罢休倔劲，这样他就不敢轻易欺负你，因为小领导最怕的就是大领导。 第二招：想办法能够结交上更大的领导，因为决定你晋升的人，永远都不会是你的直属领导，除非他更进一步，否则你就要找一个职位高于他的靠山。 第三招：让领导知道你是个难缠的人，因为职场中有不少的小领导就是喜欢算计人，为了架空某位下属或者收回以前下放的权力，通常都会利用明升暗降的方法来达到自己的目的。 而且这些目的都是有利益牵扯的，只要让他觉得他搞你会给他损失更多的利益，那么他就不会轻易得罪你。 第四招：关键时刻给领导掉一把链子，领导想要业绩，毕竟还是要靠员工做事的，如果他总是欺负你，你可以在工作的关键时刻的时候敲打敲打他，让他明白你也是不好惹的，如果惹到你，那么他也别想好过，让他知道什么叫光脚不怕穿鞋的。 第五个：得理不饶人，让他下不来台。领导欺负你的话，这种方法一般都很好使，在领导发言开会的时候，无论他说什么，你都要反驳他，针对他话中的漏洞提出各种各样的意见，让他不胜其烦，狠狠打他的脸，不过这招的前提是你得有一个他得罪不起的靠山。 |
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