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你与同龄人最大的差距，是你如何对待自己的经验。 为什么提拔的是TA，而不是你? 为什么TA来公司更晚，却比你先晋升? 为什么明明是同龄人，他却已经做到这么高的职位? 无数高手都会告诉你，他们成功的秘诀必定有这一条【要多复盘】 对于学生来说，我遇到很多同学只会去学新知识，而不去总结错题本的练习，殊不知这次做错，下次出现这套题还是不会。 而很多题型只是换了个概念，底层的解题思路研究深一步后，自然就能解开，但很多人就不去研究错题原因。 而对于职场人士来说，每次执行项目都全力去做，特别勤快。但第一年犯的错第三年还在重复，不会去记录总结，也不会去找寻原因，浪费大量机会，得不到领导赏识和提升。 刚刚举的两个例子，其实都可以用一个思维来解决，那就是「复盘思维」。 
(文中手绘图片byMEEKA） 什么叫复盘 简单点来说，复盘就是对当前所有商业操作或者生活习惯所进行的一次回顾和总结，从中发现潜在的问题和导致问题发生的蛛丝马迹，进而确立自己在接下来一段时间的操作方法。 复盘有什么用 1、找到发力点 不管是生活和工作方面，遇到事情我们应该先复盘〔原因〕，因为下次可以再次复用，往往这个〔原因〕都与我们的个人性格息息相关。 比如本心善良，遇到事情容易〔扯感情〕，就会导致利益受损。 2、找到竞争优势 复盘其实就是不断地与自己〔内心对话〕，在日常生活中不断地觉察自己，从而找到自己的核心竞争力，比如喜欢沟通、遇事果断等。 3、经验可复制化 跟大佬们交流过之后，才猛然发现他们往往都擅长把经历提炼成经验，从而总结形成方法论，因为很多事情的底层逻辑是相同的，下次复用就不需要再重新开始了。 总而言之一句话，复盘是对思维的训练，通过复盘可以更加清晰的了解自己。 【KISS复盘思维】 看看通过KISS复盘，是如何做到用 3 年时间，赶超同龄人10年。 K-Keep保持:复盘哪些是自己做得好的地方，记录下来，未来继续保持。 这将能最大化利用你的长板，经3年累积，将其发挥到极致，变成他人无法超越的长长板。 I-Improve改进:复盘哪些事情做得还不够理想，制定改进计划，采取改进行动。 这将把你原本并不擅长的事情，通过一步一步迭代优化，变成自己的强项，3年后你的长板就会比别人多得多 
S-Stop停止:复盘自己哪些心态、行为、想法是百害而无一利的，需要立即停止，避免再次犯错。 这将帮助你了解自己的短板和痛点，通过即时拔除、止损，3年之后你几乎没有明显短板 S-Start开始:复盘哪些能力、经验是自己缺失的，制定学习计划。 这将帮助你聚焦那些你还未有过的经验和能力，让你有机会重新建立，别人拥有的，你也会拥有， 3年的学习成长，让你更加全面 附上KISS复盘笔记模板。敢不敢用3年时间，赶超你的同龄人10年。 
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