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珍惜在家里和校园中被“批评”的权利。对，你没看错，是权利，别人是没有义务批评你。 良言一句三冬暖，遇到良师益友指导改进的方向，这是极为珍贵的体验。 在社会上大部分人与人相处是“不教而诛'！职场上更是这样的！你和同事是敌人是竞争对手，你的错误同事看在眼里，但是不会当面指点你的错误，看见你们的错误，他们心里也许会有效庆幸，看见你被领导批评，被追责，他们高兴还来不及。 职场无老师，有句话叫做：“教会徒弟饿死师傅。”同事没有义务教你，领导更没有义务。  不教而诛，意思是指事先不教育人，一犯错误就加以惩罚。 你不是富二代官二代，自身自带光环，一路有人罩，不需要人情世故，自然会有人来巴结和围绕你。生活中大多的普通人不懂人情世故，他们可能已经被收拾好几次了，把问题归在“运气不好”，可能已经麻木，对命运已经妥协了。 所以他们根本意识不到，自己可能需要懂一些人情世故。 职场才没有耐心对与自己不相干的人进行指导，职场对于不上道的人，都是直接淘汰。 别指望工作中会有领导和同事对你耐心指导纠正你的错误，一般都是等到别人都升职加薪了，你还在原地踏步，才幡然醒悟，这时你已经被打入冷宫被边缘化了。等你的同龄人大都爬上高位，你恍然大悟，然后学着去献媚的时候，人家说：你不配！ 高位者大都表演和气生财，台面上难听的话不会当面说出来，难看的脸色不会当着别人的面甩。 当我踏入社会这么多年之后，才知道上学的时候长辈的指责和批评是多么的珍贵，某些时刻，我会特别渴望一个严厉，劈头盖脸的骂，忠言逆耳的指导。 几十年的社会经验只告诉我一个道理——不要对任何生活不如你的人报以同情心，比如快递员，保姆，扫地阿姨等。我们要做的是尊重，但不要同情。尊重就是不歧视，不同情就是不放任。 比如，家电维修师傅上门，我给人家一瓶水。因为他的劳务费是平台给的，和我没关系，我只希望他能好好的帮我修好家电。如果师傅是我自己出钱请的话，我却不会这样做，因为我已经出钱请你了，工作你必须干好。 工作中，发年终奖前，领导问发钱还是吃饭，大家肯定都说发钱。等钱到手了，就开始念叨领导抠门，大过年的，饭都不请一顿。领导扛不住，请了，请便宜了，又被骂小气。请贵了，又被骂浪费，有这闲钱，年终奖咋不多发点？众口难调啊。  |
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