【原】最新2020权威工资数据出台，你拖后腿了吗？

5月19日，国家统计局公布2020年平均工资数据。人口和就业统计司副司长孟灿文解读称，去年疫情暴发后，官方出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，有序推进复工复产，经济增长由负转正并逐季加快，保障了全国城镇单位就业人员平均工资稳步增长。

2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速

数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%。

此外，城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。

统计口径如下：

城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资

先看城镇非私营企业。从行业看，IT业年平均工资超17万元最高，在城镇非私营单位和私营单位中，年平均工资都是最高的；金融行业总体增长相对一般，仅为1.5%，但金融行业范围极广，虽然这个统计版本数据没有公布，但部分金融子行业平均涨薪超过10%以上。

数据显示，城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元；城镇私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元。

2020年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资

而城镇私营企业统计结果来看，除了信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高，达18.7%外，金融行业增速也较高，为9%。

为什么程序员们的工资增长这么快？

这个其实很好理解。在2020疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。

疫情也改变了一些行业的平均工资增长的趋势，住宿和餐饮等行业平均工资出现下降。

城镇私营单位中，增速最低的3个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。

教育行业平均工资下降4.6%，降幅最大。

这个也好理解，主要是因为私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。

总结

要想工资高，首先要选行业，行业因素影响很大。

这些年，排名靠前的行业都是一些热门行业。比如信息传输、软件和信息技术服务业，以及金融行业。

另外一些行业比如偏垄断的，如电力、卫生和社会工作，教育（ 不是私营）……从数据来看，也属于收入较高的，“铁饭碗”越来越抢手，越来越难获得还是有道理的。

职业规划那些事儿

这在我以前的文章有所分析。

对比国外，因为放水等原因，美国的工资增速超过6%，这在国外连续多年低速增长（GDP，2020甚至是负的）的大背景下，是一个很高的比例。

另外，一个因素受供给和需求影响也是美国工资增速明显偏高的一个原因。

这就回到要想工资高的另外一个重要因素，就是要看供给和需求，供给越多越容易，工资相对就越低，比如文员的工资，技术含量低，学历要求也不高，很多人趋之若鹜，所以工资就不高；而一些体力劳动，10年前收入和今天相比，今天的优势很明显，因为很多年轻人都不愿意去从体力劳动的工作了，即使在家呆着，也不愿意去做，所以农民工的红利在慢慢降低。

展望未来，大家可以看看什么行业、岗位是相对稀缺的？

比如医生，未来无论是地位还是收入都看涨，逻辑很简单，还是从需求和供给来看，随着老龄化和预期寿命的增加，这方面的需求只会越来越多。

还有一些行业，我在这篇文章又写到：职业规划那些事儿

有时间，我会继续聊这方面的话题。

（完）