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无论是恋爱，还是婚姻，甚至是出轨。 都尽量不要去碰与你工作上有利益交叉的女人。 对于大部分普通人来说，事业就是你的基本盘，要学会爱惜自己的羽毛。 男女关系这种事，搞砸了换一个人就是了。 但一旦这个人牵扯到你的工作，就会无休止的麻烦。 很多人觉得同事，尤其是一个办公室的同事，身边天天常接触，工作交集多，好下手。 同时自己又不善于扩大社交圈，所以经常热衷于盯着身边人来发展男女关系。 这种身边很近圈子中的异性其实很危险，如果你们俩人和和睦睦顺顺利利，那你好我好大家都好。 但是一旦没搞成或者谈崩了，那对你的工作会有一个很大的影响。 先说谈成了的。 你们恋爱，那你们的关系级别肯定要高于你们与其他同事的级别。 那一旦涉及同部门多个人的利益，就可能存在“公私”的问题，哪怕你俩能做到公是公私是私，但在其他人眼中，尤其是想搞事情的人眼中，那可就不一定分得清了。 而且你们情侣之间一旦发生矛盾，那就势必会影响工作，很多大型企业不允许办公室恋情，怕的就是这个。 当领导的也容易不好做，不仅他要管工作，搞不好还得掺和你们的家务事和稀泥，大家都很烦。 万一再谈崩分手了，如果你们中没有某一个人离职。 那无论是你俩，还是其他人，那大家都会时不时的感觉到尴尬。 另一种就是没谈成的。 就是表白失败的。 这种更踏马惨。 众所周知，“追求者”在两性关系中天然的要矮上一截。 你追求失败，所有人都知道了，那你们情感关系中的“矮一截”，难免会波及到你的工作，大家很容易就会将你地位自动降一档。 未来一旦涉及到利益分配的时候，你作为“求而不得”的追求者，就势必面对“让渡利益给她”这种天然的道德绑架。 而且你哪怕后面和公司以外的姑娘谈了恋爱，这个姑娘早晚会知道你在单位有一个你曾经喜欢却没追上的女生，铁定是一颗雷。 上面这些是婚恋的。 出轨的就更不用说了，身败名裂+家庭尽毁+大概率丢饭碗。 关于存在工作交叉的男女关系，我量化了几个级别。 “1”是最优先，“5”是最不建议。 1.和自己没有工作交集的女性 没啥说的，圈外人 2.同一单位其他部门无具体工作交叉的女性 没有工作交叉就不涉及利益，也不涉及共同的同事，整体牵扯比较少，可以尝试 3.非本单位但有工作交叉的女性 即供应商、甲方、合作方这种关系，这个就需要慎重了，涉及到公司层面的利益就比较危险了。 这里面出现的感情可能就存在不够纯粹，小心某一天被搂草打兔子。 4.同一单位同一部门的女性 办公室恋情，大型窝边草。 未来24小时都要面对同一张脸，上班吵完下班回家接着吵。 公利私利容易混淆不清，影响工作。 不建议。 5.上下级关系 危险中的危险。 可能会涉及到利益输送，在很多公司是严厉禁止上下级关系的恋爱，比办公室恋情禁止级别还要高。 而且过于亲密的私人关系，非常不利于上下级之间开展正常工作。 很多和下属有一腿的领导，在工作中经常会被迫帮这个下属代干各种活。 所以，少吃两口窝边草不会死，自己圈子里玩脱了那就臭名声了。 一次亏直接当两次吃，何必呢。 争点气去外面怎么折腾都成。
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