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在工作中成长最快的群体往往不是最勤奋、诚实的人，而是综合素质最高的人群。
这些人聪明、通透，有执行力，最多的是思考判断力。他们不玩厚黑学油腻的那种。 在工作场所，经验和资源有限。那么什么可以让你脱颖而出呢？良好的工作习惯和基本素养是好习惯，这可以在新人或新员工之间拉开很大差距。 例如，也许每个人都是新来的PPT操作员。 但是你的PPT是否有页码，大纲是否合乎逻辑，字体排版清晰、没有错别字是平时无意识习惯问题。 为什么大公司倾向于招聘名校生？ 因为学霸有良好的学习习惯，所以他们可以通过工作来扩展更多的习惯。在此基础上，很容易成为好苗子。 这些良好的工作习惯是任何职位都可以迁移到的核心能力，这意味着你在哪个级别上做得不好。 以下是常见的基本习惯，可以补充评论。 1.随身携带手账，勤奋记录，日总结，任务井井有条 我的习惯是，我专注于这个。我在日本观察到，大多数人都有随身携带手账的习惯。而且他们的手账很好。 最让我印象深刻的是一个大叔，他在同一组做过一个项目，而且他自己也是一名副社长。他的记录习惯几乎达到了行云流水地步。 他给我展示过他的手账，方式很巧妙，分事件区、灵感区和总结区。 按照轻重缓急安排事情，把零碎的时间花在打开手账上看有什么可以做，还有什么可以思考的。 与任何人交谈，有价值的东西都会在关键词上留下。 每天都做一件事，永远不要拖延。所有这些管理都靠他的一个手账。 最重要的是，他随身携带了一个小相机和一个录音笔重要的白板讨论都是使用相机拍摄的。问他为什么不使用手机，他说：“它有泄露的危险和可靠性。他很放心，因为你说的好东西永远不会忘记。他总是有信息可以随时准备，并且在团队中任何时候都没有拖延。不要小看这个能力，因为大叔使用一个手账系统地整理了所有的工作。相反，我看到很多人没有计划他的日常工作。他似乎每天都在忙着完成一项任务，但他不知道它是什么。这些伙伴效率低下，没有掌控力，不可靠地做事。他们的能力在很长一段时间内变得无能。2.所有重要的文档、电子邮件和会议记录都电子化保存很多事情要通过说了不算来确认，然后用电子邮件等方式再次确认。重要的文档必须保留。3.纸质名片、电子名片要妥善管理邮件签名和通讯录。这些是身份管理，准确专业的，给人留下深刻印象。不要想太多：今天没有带名片。这种话是大佬才能说的场面话。你要做的就是让每个人都知道你能解决什么问题，找出你可以解决的工作。即使不是你的工作找不到你，也尽量帮助别人知道这意味着您清楚地知道自己在做什么。在工作中，如果你做一个项目或几年的工作，你比其他人跑得更快一点取决于你能积累多少经验和思考。如果你之前做过的工作，如果留档做得好，下次遇到类似的事情，直接拿出来，优化一下，不重复轮子，快速而有效地完成。定期回顾，复盘不仅要照顾好自己的一亩三分地，还要有全局视角。看看你可以从中获得什么其他收获，以及它给你带来了什么经验。5.扎实的基本能力：office文书、写作、公共发言等基本功这种基本功实际上是通过让自己尽可能好地完成每项工作来快速积累的。就像小学生一样，你每天写得更好一些，然后从长远来看会变得更加出色。以下是更常见的细节，可以向您周围的同事前辈学习更多工作习惯。这就是为什么早期工作最好去一个好的平台，打一份非常好的底子。工作习惯就像学习习惯一样，尽管只有在考试期间才会出现差异，但平时的差异是累积的。学霸工作时间越长的人，就越有可能获得更好的结果，这取决于他们的基础知识。在工作的一段时间之后，建立良好的声誉和人脉关系至关重要。所有的声誉和人脉之间的关系是建立在值得信任的人品和提供核心价值观之上。最重要的是，人品要硬。它不会以厚黑学油腻腻的方式保持下去。做一个可靠和值得信任的人，是让其他人在有机会时主动考虑你的基础。正直不等于莽撞，而是底线；责任感不等于背黑锅，但它是核心价值的大局观。很多人不知道如何与上级相处，太冷怕他看不见你，太热怕被宠坏。但实际上，你可以把你的工作做得很好，（比如懂汇报、不越权、坦诚不马虎）在上级那里打80分。让上司看到你对ta的敬重，就可以加5分。如果你让上司知道，你是一个有界限的人，他会得到5分。例如，至少要表现出你的行为。不要做任何事情，因为你在背后诽谤上级千万不能做，别人也不能听到他们的抱怨，假装去洗手间有想法可以与上司私底下沟通，不要在没有盲从的情况下反驳。不要把任何一个上司当老师，进而对上司产生“过高的期待”。在工作中，每个人都想有效率地完成。没有人真正想成为你的老师，也不是教他解决问题的好老师。如果不是在人际关系的特殊固定制度中，那么人际关系清晰度最高，将更多精力集中在工作上。额外的精力可以为自己提供更多的力量，培养核心价值和陪陪家庭，而不是投资于不确定性。如果要在工作中确定业务方向而不是简单地执行，那么敏捷的判断力至关重要。要做到这一点，你必须在工作中拥有一些野心。不是踩别人的往上爬（内卷），而是赚更多钱，和每个人一起赚钱。多观察，多训练你的嗅觉。这些野心是支撑你的力量。例如，别人怎么做得那么好，发展得这么好，赚了多少钱？开阔的视野，能够看到公司、行业和部门的生态环境。通过多种渠道收集信息并进行系统梳理。在工作中，你必须努力学习，更重要的是要看机会。选择永远比努力更重要。同时，本事是自己修炼的。
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