热电分公司科技创新工作考核表考核项目工作要求考核标准责任部门及责任人频次备注1.科技创新体系建设(10分)1.1科技创新工作组织机构职责分工
明确，且能正常开展工作。1.2制定科技创新工作计划，并能按计划有效推进与落实。(1)部门对接人员不明确、随意变动，处罚100元/次
；对接人员配合不到位，处罚200元/次。各部门负责人、对接人季度/次(2)定期召开科技创新工作会（每季度不少于一次，以会议纪要为准
）；会议要求重点通报科技项目、成果管理情况及上季度科技工作进展，安排部署下阶段科技工作任务。未开展处罚200元/次。生产技术科负责
人季度/次(3)所部署科技工作未按计划完成，处罚200元/项。 各部门对接人季度/次2.科技创新项目管理(30分)2.1科技创新项
目申报及时，项目建议书内容完善。2.2科技创新项目技术方案(研究内容)科学、可行。2.3按要求上报月度执行报表。2.4对科技创新项
目开展专利检索与分析。(1)项目申报时间每逾期1天处罚100元/项；项目建议书、任务书内容一项不符合要求处罚100元/项。项目技术
负责人、对接人月度/次(2)项目过程数据搜集及时，研究目标明确，研究思路清晰、科学，技术经济考核指标合理，按计划实施，项目组成员职
责明确，科技资金及时计提。上述要求一项不合格处罚100元/项。所属项目技术负责人、对接人月度/次(3)按时完成节点任务、上报月度执
行报表、汇报材料，不合格处罚100元/项。汇报材料质量不合格处罚100元/项。所属项目技术负责人、对接人月度/次(4)按季度对研究
开发类、应用研究类科技创新项目进行检索与分析，有分析记录与结论，每季度末同项目月度执行情况一起上报。未完成处罚100元/项；内容不
合格处罚100元/项。项目技术负责人、对接人月度/次3.知识产权成果管理(15分)3.1严格履行专利审批程序，杜绝发生知识产权泄密
、侵权事件。3.2遵循先专利后论文原则，严格审核上报内容。3.3 对知识产权年度工作目标进行分解、落实与跟踪统计。3.4 开展知识
产权培训工作。(1)每发生一起泄密或侵权事件，处罚300元/起。当事人每起(2)专利年度任务未完成，处罚500元/项。 工程师、技
术员、专员/(3)各部门按季度进行知识产权目标完成情况统计与说明（3/6/9/12月30日前），未按时上报处罚100元/季度。各部
门对接人季度/次(4)专利申报资料审核不严谨，MES填报材料不齐全（知识产权检索报告、企业技术交底书）、格式内容不规范，处罚100
元/项。发起人、审核人员随时(5)未参加年度知识产权培训，处罚100元/人次。当事人季度/次4.职工成果管理(25分)4.1职工五
小(15分)41.1 五小创新过程、审批流程规范。 4.1.2 定期展示成果模型。4.1.3 定期奖评、共享职工成果。4.1.4
有计划开展成果推广工作。 (1)部门五小审批流程不规范、实施过程不符合变更管理程序，处罚200元/项；部门未开展五小评审鉴定工作，
成果价值未能充分发挥，处罚200元。各部门负责人、对接人随时(2)每季度制作优秀五小模型（检修分厂2个），并在MES“成果展示”中
申报（3/6/9/12月30日前），MES成果名称统一为：模型展示+《项目名称》。每缺少一个模型处罚200元，成果展示信息有误处罚
50元/项。设备管理科负责人、对接人季度/次4.2科技论文(10分)4.2.1遵循先审批后投稿原则，积极规范投稿。 4.2.2遵循
先专利后论文原则，严格审核把关论文内容，无抄袭。 4.2.3规范评比，定期奖励。4.2.4每季度统计上报发表论文清单。(1)发生以
本单位名义对外“一稿多投”或“未审批发表”现象，处罚300元/篇。当事人随时(2)发生抄袭现象，处罚300元/篇；论文格式不规范、
内容不准确，处罚50元/篇。当事人随时(3)论文年度任务未完成，处罚500元/篇。工程师、技术员、专员/(4)未定期开展科技论文奖
评工作（原则上半年一次，6/12月30日前），处罚300元/次。生产技术科负责人半年/次(5)各部门未按时上报发表论文清单（3/6
/9/12月30日前），处罚200元/次。各部门对接人季度/次5.科技文化建设(10分)6.1科技创新宣传工作丰富多彩，群众创新氛
围浓厚。(1)各部门按照任务分解，有效开展科技文化主题活动（科技之春活动由生产技术科主办，优秀模型征集活动由设备管理科主办，五小项
目征集活动由运行分厂主办，知识产权漫画征集由综合管理科主办），开展效果较差的处罚300元/次。部门负责人/(2)及时发表科技工作通
讯报道（运行分厂每季度不少于2篇，生产技术科、检修、化水分厂每季度不少于1篇），处罚200元/篇。部门负责人季度/次6.2按要求整
理上报《创客空间》素材，原则上要求素材申报时间为2/5/8/11月10日前。各部门《创客空间》素材未按时上报，内容不符合要求，格式
文字有误，处罚100元/项。（检修分厂每次3项，运行、化水分厂每次各2项。）部门负责人/6.开拓与创新 （10分）7.1能按要求积
极主动开展科技创新管理各项工作。各部门对科技工作不重视、不配合，工作开展停滞不前，处罚500元。部门负责人季度/次7.2能不断创新与突破日常管理工作。各部门科技创新工作无创新、无亮点，处罚200元。部门负责人季度/次被考核单位签字： 考核人签字：- 2 -- 4 - |
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