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小李在毕业之后进入了一家网络公司，在公司里工作了近半年的时间，就因为得罪公司的主管被迫离职，到底是因为什么原因？
小李在解释的时候也是声称，就是因为在聚餐的时候小李并没有找主管敬酒，结果主管就认为小李不懂规矩，很显然，在公司里工作，小李并不想以这样的方式拍马屁，更不想和其他同事一样同流合污。 但是主管却觉得小李不懂规矩。很多网友看到之后都认为，其实在公司里工作有很多员工之所以无法升职加薪，得不到领导看重，往往是由于以下这几个原因。 一方面是因为，从业者在人际交往的过程中，没有较高的情商，也没有较强的沟通能力，于是总是被领导所否定。
另外一方面大家也不想学习，不想改变自己的性格，包括特点，所以大家在和领导同事一起说话沟通的时候总会有一些不好的表现。 笔者认为，在公司工作想要混得如鱼得水，要学会和以下这几种贵人深交，相处时间越长越会发现，能够在这些贵人身上学习到很多的优势，并且能够完善自己，这样才能够在以后发展的过程中，不至于被淘汰更能够让自己具备较好的前途，当你拥有了良好的人际关系，有了更多的人脉资源，你会发现，无论做什么事情都能够如鱼得水。 第一、多和领导的心腹深交，现在有很多年轻人在公司里之所以能够升职加薪，主要原因就是因为他们具备较高的情商，而且也能够凭借较强的工作能力和领导的心腹不断接触，通过曲线救国就可以让自己在领导面前有一定的话语权。 第二、综合能力特别强的贵人，一定要学会多和他们接触，到底是什么原因？
其实在笔者看来，如果你能够抱紧一些能力特别强的精英的大腿，你会发现，不仅可以在他们身上学习很多能力，还能够激发自己的学习和工作热情，绝对不会被时代所淘汰，更不会在遇到困难的时候孤立无援。 第三、情商智商特别高，而且善于承担责任的人，在任何公司在任何领域都会被领导所认可，作为职场得利的助手，其实就可以让你在团队中有更强的抗压能力，但是遇到一些喜欢推卸责任的人，你会发现自己很难成为领导心腹，反而会承担各种各样的风险。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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