男子月薪超3万元因虚报学历被开除，可见没有诚信真的寸步难行

极目新闻评论员 屈旌

江苏南京的张某2020年入职南京某公司担任新媒体运营总监，转正后薪资3万元。后张某在试用期，因虚报学历被公司解除劳动合同，他将公司诉至法院，法院认为张某提供学历前后不一致违反双方约定，违反了《劳动合同法》的基本原则，驳回张某诉求。近日，南京市玄武区人民法院发布了这样一桩案件，以案说法。（据11月19日中国青年报）

根据案情所述，张某在入职时称自己“在南京大学某专业学习，学历本科，非全日制”，而公司并未收到其学历证书原件，所以公司认为张某虚报学历。但张某却表示，他自学了相关课程，后因工作家庭原因没有取得学历证书，但是能力与岗位相匹配，公司要与他解除劳动合同，只是不愿意支付承诺的高薪。

张某的辩解，从他自己的角度来说，或许也能自圆其说，甚至还显得有些励志。如果正如他所言，他在试用期内持续超额完成业绩指标，能力完全没问题，那么他起诉公司的目的，除了为自己争取权益之外，也是公开控诉公司只看学历，不看能力，这是很多普通人求职的痛点，按道理说应该会引起共鸣。

但是，因为张某在入职之初，就有心地在学历情况上弄虚作假，没有将真实情况告知公司，而且，他多次签字承诺其提供的资料真实，其自愿承担因隐瞒事实而带来的一切后果，也就是说，他充分知晓公司需要了解的是他的真实情况，其中就包括学历。明知故犯，最后也只能自食苦果。

而且，从张某一系列的行为来看，他自己也并未发自内心地认为，能力比学历更加重要。张某表示，公司在招聘他的时候从未提出学历要求，这恰恰证明了，公司至少在明面上没有学历歧视的行为。真正看不起张某学历的，是张某自己。而公司不愿再与他签订劳动合同，虽然有可能是因为他的学历问题，但更大可能，是因为他在双方的契约中，表现得毫无诚信，毫无诚意。

令人有些意外的是，经常会站在员工立场的网友，这次却是支持公司的比较多。很多人都表示，学历低不可怕，自己都看不起自己学历低，还撒谎骗人，试图蒙混过关才可怕。在招聘阶段就玩这种套路，公司以后怎么敢放心将重要工作交给他呢？而且，这种行为对其他求职者也不公平，体现出个人品德上的缺陷。如果说，能力有时比学历更重要的话，那么在职场中，人品毫无疑问是最重要的。张某不仅仅是输在了法庭上，从他一开始决定在学历上说谎时，就已经在人生的战场上输得一败涂地了。

法院的判决，网友的评论都充分说明：人而无信，不知其可也。无论是求职，还是想做成任何事，诚信是一个人的基本修养，也是一个人的立身之本，如果失去了诚信，无论有多高的能力，都无法得到他人的认可和信任，也就根本不可能有施展才华的舞台。

希望张某可以就此吸取教训，正视自我，改过自新。我们所有人也都要引以为戒，恪守信用，诚实做人。须知，敢于表露诚信才是真正的自信，而没有了诚信，自信只不是虚妄的自大，在社会上只会寸步难行。

（来源：极目新闻）