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关于退休人员是否有绩效的问题，有的人表示反对，有的人表示赞成，也有些人表示从来没听说过。 今天和大家聊一聊退休以后的绩效问题。
说明：这里的绩效，有的地方叫做补贴，有的地方叫做慰问金、生活补贴，这里统一标准，只要是退休以后领取的、由地方财政统一发放的金额。 比如，杭州对于退休人员由财政统一发放的过节费也算在内。 一、已知发放绩效的地区比如辽宁省就出台了《关于发放省直事业单位退休人员补贴的说明》文件。 文件指出省直财政可以发放基础绩效，标准是在职人员的70%，省直有，但是市区级没有。
但是也有辽宁的人表示，部分群里没有人绩效，只有省直机关、部分市级机关才有。
比如，广东有相关补贴，具体金额不确定。
比如，四川部分地区也存在退休人员绩效。
比如，江西九江市的都昌县退休人员也有绩效。
比如河北沧州同样有退休绩效，不过叫做生活补贴。
比如江苏退休公务员就有绩效奖，但是事业编没有！
二、具体退休后的绩效金额目前从网络知晓的关于退休人员的绩效主要有以下几个档次： 比如辽宁部分地区，退休人员领取领取在职人员的70%； 比如辽宁监狱，退休人员领取固定的2000元标准；
比如某地区，退休教师的领取4000元绩效工资；
比如湖南永州市，市直机关退休人员可以享受1.2万元目标绩效奖； 比如四川省广安市：退休教职工每人按1.4万，离休干部每人按3万，机关退休人员每人按2.1万。 三、退休人员是否应该领取绩效？首先，说说反对意见。 最直接的观点就是意见退休，理应不参加绩效考核，也就不应该领取绩效奖金。 绩效考核是针对在职人员而设立的，与退休人员完全没有关系。 因此不应该给退休人员发放绩效奖金。 其次，说说赞同的意见。 说赞同意见的一定是既得利益者，包括我本人都是支持对于退休人员发放绩效考核的。 目前物价横飞，年终国家给以一定的绩效、或者说各种补贴，个人还是非常乐意的，可以大幅度提升个人生活质量。 即使个人不在岗，但是退休前做出了巨大的贡献，即使退休后国家给以一定的照顾也是可以理解的。 正如辽宁的按照在职人员发放70%的绩效，个人也认为是十分公平的。 |
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