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有个刚参加工作不久的女孩子跟我说：“我们公司哪都挺好的，就是我的师傅不好。” 我问：“怎么不好啊？” 她说：“他天天呲儿我，这么做也不对，那么做也不对，弄得我心情特别的烦！” 我问：“他都挑你什么毛病了？说得都对不对啊？” 她翻了翻眼睛说：“没记住。” 我说：“你呀，光计较人家的态度了，连人家说的什么都没记住，说不定人家说的是对的呢。我跟你说一条重要的职场心得啊：年轻人初入职场，不怕有人挑毛病，就怕没人挑毛病。” 她问：“为啥啊？” 我说：“因为新员工刚来，肯定有很多不懂的东西，做事情肯定有很多不如意的方面，这时候，如果你无论做好、做坏，人家都不吭声，这时你心里啥感觉？遇到什么事都要自己摸索、自己琢磨，对错自己也不知道。是不是心里就有点没底了？有些人不理你，就是希望你掉沟里，等着看你笑话呢。这时候有些老同事看不过去，帮你找找问题、挑毛病、告诉你应该怎么去做，这其实不是个坏事啊。今天他挑一点，你改一点。明天他再挑一点，你再改一点，慢慢的他不就没得挑了吗，那时候你不就成熟了吗？只要他是出以公心，是为了把工作做得更好，是从心里头爱护你，这就是件好事。” 她说：“可是我师傅的态度太不好了，搞得我整天紧张兮兮的，影响心情啊。” 我说：“你记着一条：别计较他的态度，只考虑他说得对不对。如果他说得对，甭管他的态度如何，只要对你有帮助，就虚心接受，及时改进，这样对你是有好处的。老同事经历的事情多，经验多，教训也多，所以同样是遇到一件事，你觉得什么问题都没有，但他凭着自己的经验，就会发现有些方面有瑕疵，就会提醒你，你就能少走很多弯路，躲过可能存在的暗礁，缩短你取得成功的行程，身边有这样一位爱挑毛病的人，你就偷着乐吧！” |
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